members
13
marzoНайти достойную работу за 7 недель III поток
El programa grupal
Друзья, в этой программе мой двадцатилетний опыт в HR и мой трёхлетний опыт содействию в трудоустройстве в offline и уже небольшой опыт работы в online
Программа идёт в двух параллельных и одинаково важных для кандидата составляющих:
1. Что делать - как пройти путь поиска новой работы с максимальной эффективностью.
2. Каким быть - состояние в котором кандидат совершает действия.
Каждую неделю будем начинать с вебинара, разъясняющего домашние задания. Задания детальные, вы знаете что делать каждый рабочий день из всех 49 дней программы. Расчётное время на выполнение заданий - 40 часов в каждую из семи недель.
Конечно, по этой технологии можно двигаться самостоятельно, но групповые занятия ценнее всегда тем, что усиливают дисциплину и добавляют динамики!
Моя поддержка рядом - каждый день я с вами и веду вас по пути к цели.
Мой сайт http://angel-a.agency/
El mentor
7 etapas de implementación del programa
-
El pago
Después del pago usted recibe una invitación a entrar en un grupo cerrado de
-
La conexión de los objetivos de
La conexión de los objetivos de
-
Inicio
El entrenador da una introducción a la información en un formato en vivo de la reunión o seminario en línea
-
El paso de la
Cada día publica sus informes en el diario de los objetivos, el entrenador de los examina y formula recomendaciones y consejos. Si el informe no – se eliminatorias
-
La comunicación con personas de ideas afines
Usted puede comunicarse y ver el progreso para los demás participantes
-
Tarea para la casa
Realiza la tarea para la fijación de material
-
La meta
Para quien
diseñado
- не занятые деятельностью люди от 26 до 50 лет с ожиданиями по доходу от 80 тыс до 700 тыс рублей
Que usted
consigue
- Реализацию, интересную деятельность, уважение, статус, доход
El programa
- 13 mar Вводный вебинар. Делаем правильное резюме для правильного поиска
- 20 mar Технология активного поиска. Выбор области и способов поиска. Пробный поиск. Делаем сопроводительное письмо
- 27 mar Сужение фокуса поиска и выбор приоритетных направлений. Начало основного поиска.
- 3 abr Собственно поиск. Обмен эффективным опытом
- 10 abr Звонки в Компании. Как проходить телефонные и скайп интервью. Вопросы кандидата, показывающие опыт
- 17 abr Интервью. Как уверенно проходить интервью, что делать на финальном интервью и на интервью с собственником
- 24 abr Переговоры по зарплате. Выбор офферов
Las condiciones de
1-2
el número de
objetivos en el programa de
El informe debe hacer sobre todos los objetivos una vez cada 3 días
Requisito obligatorio: ejercicios
En caso de violación de las reglas — eliminatorias
Garantía
SmartProgress es el garante de la seguridad de la transacción.
En el caso de la prestación deficiente de los servicios de un entrenador, se le devolverá todo el importe de la cuenta interna.
