Members (0)
5
DecemberShift4Work ☞ Как сдвинуть точку сборки «Работа-Жизнь-Я»
Group Program
Кто может стать участником?
Каждый, кому важно разобраться, чего он хочет от своей жизни в связи с работой.
Зачем эта программа?
Когда Вы в последний раз ставили перед собой какую-то цель? Выполнили ли Вы ее и, довольные своим достижением, реализуете следующую? Если это так, то мы искренне рады за Вас.
Или Вы поставили цель, но на каком-то этапе энтузиазм затух, и данные самому себе обещание осталось невыполненным? А, может, выполнили, но почувствовали пустоту: и что дальше? А, может, целей было несколько, сначала одна, потом другая, и каждый раз что-то не удавалось, и не было удовлетворения от себя самого?
Если это так, то Вы попали по адресу. Потому что мы, команда проекта, из собственного опыта знаем, что значит “нащупать” свою настоящую, стратегическую жизненную цель, не упустив ее в погоне за локальными тактическими задачами. Мы знаем, сколько вдохновения и смысла это дает для дальнейшей жизни. И насколько это нелегко – понять: чего же я хочу в жизни на самом деле? Поэтому мы предлагаем Вам сделать важный шаг на этом пути.
Почему тема – работа?
Сколько часов в Вашей жизни занимает работа? И сколько процентов это составляет? 50? Или даже больше (если еще вечера и часть выходных прихватываете)? А каким качеством наполнена эта большая часть Вашей жизни? И каким качеством она будет наполнена через 10 лет?
Поскольку Вы обратили внимание на программу, то, скорее всего, что-то в работе Вас не устраивает. Быть может, трудный начальник. Или немотивированные подчиненные. Отсутствие развития и стагнация в карьерном росте. Непонимание со стороны коллег или низкая зарплата. Или Вы давно уже не отдыхали, «перегорели» внутри и не чувствуете смысла в том, чем занимаетесь ...
Но эту ситуацию можно изменить. Как можно изменить и всю свою жизнь.
Почему Shift?
Shift в переводе с английского означает "смещение, сдвиг". Смещение в отношении. Изменение перспективы. Новое видение, новые горизонты.
Главная цель программы – помочь Вам открыть для себя это новое видение и новые горизонты и, как следствие, начать делать конкретные шаги к обретению смысла и вдохновения в своей рабочей деятельности.
То есть, цепочка такова: Внутренняя подвижка – Начало ощущения (понимания) – Начало движения к тому, что на самом деле для Вас важно в будущем.
Почему название на английском?
Так вышло, что каждый член команды проекта по-своему очень дружен с этим языком: кто-то его изучал профессионально, преподавал и преподает, для кого-то он был рабочим в транснациональной корпорации, кто-то его сам изучил и практикует, а кто-то на нем даже думает и стихи пишет. Да и вообще, английский в данном случае позволяет кратко отразить суть.
Почему это коучинг нового поколения?
Потому что, в отличие от «классического» коучинга, Вам никто не будет задавать вопросов, Вам будут давать обратную связь. В основе программы – метод исследования своей жизни, разработанный голландским институтом NPI на базе идей Бернарда Ливехуда (Bernard Lievegoed). Метод применяется в мире более 50 лет.
В чем суть работы по программе?
Программа рассчитана на месяц. Еженедельно Вы получаете задание, которое нужно выполнить в письменной форме. Задания связаны с одной из трех тем: прошлое, настоящее и будущее Вашей рабочей жизни. Каждое задание построено так, что уже в процессе его выполнения Вы начинаете видеть значимые для себя моменты.
Результат выполнения задания Вы отправляете коучу-наставнику. И получаете обратную связь от коуча по присланному Вами материалу, тоже в письменной форме. Обратная связь дается по особому методу под названием «характеризация». Метод абсолютно безоценочен, это «разговор без диагноза». Такая обратная связь помогает увидеть важные и часто неожиданные аспекты, которых Вы раньше не замечали. То есть, Вы получаете объективное отражение самого себя и своей жизни через другого человека.
Последнее задание – это «сбор урожая» по проделанной работе и кристаллизация того, что на самом деле для Вас важно в связи с будущим. Вы формулируете свою цель в виде своего центрального вопроса, который становится теперь Вашим вектором. Это конец программы, но одновременно, начало Вашего собственного процесса, Вашего собственного движения. Движения к тому, что теперь Вы уже чувствуете (а, может, даже и видите) намного четче, чем до программы.
Какова схема работы?
Понедельник – Вы получаете домашнее задание.
Четверг – Вы отправляете результат выполнения задания коучу.
Суббота – Вы получаете обратную связь от коуча.
Воскресенье – Вы отправляете результат обработки коучу.
В случае нарушения срока отправки участник выбывает из программы.
Итак, что Вы получите в результате программы?
- Вы почувствуете связь между прошлым, настоящим и будущим своей рабочей жизни.
- Вы приблизитесь к пониманию своих потребностей и ожиданий относительно будущего.
- Вы начнете движение к своей Цели.
Каковы требования программы?
- Выполнение и отправка результатов домашних заданий строго в установленные сроки. Информация о графике выдается перед началом программы. Участники, нарушающие сроки, исключаются из программы.
- Точное следование инструкциям домашнего задания.
- Серьезность и ответственность при выполнении домашних заданий. Поверхностная работа дает поверхностный результат.
- Максимальная честность перед самим собой, никаких игр в «хорошего мальчика/девочку» или желания писать «правильные» слова для того, чтобы понравиться другим.
Отзывы участников, прошедших программу
Программа оказалась для меня важной в плане открытий и расстановки приоритетов. Она помогла мне осознать, что я думаю о своей жизни довольно эгоистично. До программы я не брала во внимание жизни близких мне людей, их не было в моём рабочем будущем. Это меня ужаснуло. Оказалось, что я ставила работу и важность своей преподавательской миссии на первое место, перенося всё остальное на второй план и не считая особо значимым.
Эта программа будет актуальна для всех, не только для запутавшихся, сбившихся с пути, не видящих цели дальнейшей работы людей. Я вот точно знала, что я занимаюсь любимым делом. Знала, чего хочу добиться, в чём совершенствоваться. Но одну первостепенно (теперь уже, когда пришло осознание) значимую деталь упустила. Зоркие глаза коуча нашли в моих ответах те важные моменты, которые ускользали от меня. Профессиональный взгляд со стороны очень важен, поэтому я рекомендую эту программу. Она на самом деле работает и помогает.
Ирина Крюкова, октябрь 2016.
Программа ShiftWork мне дала настоящий сдвиг в моем понимании: почему я не хочу работать по специальности. Я наконец поняла, что дело даже не в профессии, а в том что я хочу быть свободной.
В ходе программы, произошло открытие: в детстве я работала как в рабстве и даже вспомнились неприятные чувства безвольности, безысходности. Я осознала, что и сейчас себя чувствую рабыней, и именно это и мешает мне двигаться самостоятельно в том направлении, которого хочу. Почувствовала внутреннее освобождение, и теперь не хочется терять ни минуты.
Конечно же, я рекомендую эту программу, потому что она помогает разобраться, заглянув в свое прошлое и будущее.
Светлана Епанчинцева, октябрь 2016.
Coach
Елена Петрова
Основатель Центра компетенций для будущего L-Concept.
Бизнес-тренер, ОР-консультант, биографический коуч.
Образование:
- Кибернетика. Инженер-системотехник
- Лингвистика. Кандидат филологических наук, доцент.
- Выпускник международных программ по менеджменту для тренеров (ЕС, Франция-Италия; ЮНЕСКО, Австралия).
Профессиональный опыт:
20 лет научной и преподавательской деятельности в вузе.
15 лет практической тренерской и консалтинговой работы в сфере развития человека и организации, а также руководства российско-германским центром «Хайнц-Консалтинг».
С 2004 г. ведёт биографические группы в рамках курса «Моя жизнь и Я».
Автор более 70 публикаций, включая научные, методические работы, учебные пособия, статьи в деловой прессе.
Перевод с английского и немецкого книг: «Управление маркетингом», «Живые организации: клиент в центре наших усилий», «Рабочие пути: семь путеводных звёзд», «Лидерство».
Автор и ведущий многочисленных семинаров и тренингов по развитию лидерских навыков, горизонтальному управлению, стилям руководства, стратегическому менеджменту, ценностно-ориентированному управлению.
Многократное участие в качестве эксперта и докладчика в международных, всероссийских и региональных конференциях, круглых столах, кадровых и бизнес-форумах.
Соорганизатор и участник 1-й и 2-й международных конференций «Человек-Сообщество-Бизнес» 2007, 2009 гг. (ведущий секций и мастер-классов), международного социально-культурного форума «Вода» (2000).
Участник Международного форума-выставки «Инновации и технологии – 2009» (Москва) под эгидой Государственной Думы и Правительства РФ: секция инновационного бизнес-обучения INBA
Участник международного интернет-проекта «Энциклопедия успешных людей: Кто Есть Кто – без границ», 2007, 2009.
Сферы профессионального интереса: горизонтальное руководство, феноменология принятия взрослых решений, коучинг как стиль руководства и жизни, развитие волевой сферы человека.
О себе:
Судьба вела меня к тому, чем я сейчас занимаюсь, много лет: от кибернетики (системотехники) к человекоориентированным областям деятельности: лингвистика, преподавание иностранных языков, потом обучение менеджменту и маркетингу. Затем консалтинг организационного развития и 15 лет работы в сфере человеко-ориентированного менеджмента (как практик-руководитель, бизнес-тренер и консультант). И, наконец, биографическая работа - как квинтэссенция человекоориентированного подхода.
У меня счастливая жизнь, потому что мое личное предназначение в мире совпадает с миссией нашего рабочего сообщества, Центра компетенций для будущего L-CONCEPT: «Мы помогаем людям делать осознанные шаги в своей жизненной ситуации и, тем самым, в своем развитии».
Почему L-Concept? В “L” сливаются воедино понятия “Life (”Жизнь»), “Leadership” («Руководство») и “Learning” («Обучение»). А объединяющая их концепция – ‘Love”. Любовь к человеку в развитии. Как основатель Центра, я стремлюсь к тому, чтобы эти понятия стали неотъемлемой частью моей жизненной и рабочей практики.
Более подробно историю жизни можно прочитать на сайте http://l-concept.ru/biography/petrova.php
7 stages (steps) of the program
-
Payment
After the payment you will receive an invitation to join a closed group.
-
Connecting goals
Connecting goals
-
Start
The coach provides background info in a live meeting or a webinar format.
-
Walkthrough process
Post your reports in the goal diary every day, the coach reviews them and gives his recommendations and advice. If you miss a report, then you get dropped out.
-
Intercommunication with like-minded people
You can chat and see other participants’ progress in their goal achieving.
-
Home assignments
Do your homework to consolidate the material
-
Finish
For whom
intended
- 1. Для тех, кто зашел в тупик и хочет разобраться в своих приоритетах в жизни.
- 2. Кто чувствует, что вырос из того, чем занимается, но не знает, куда двигаться дальше.
- 3. Кому важно копнуть поглубже в поисках своей главной жизненной цели
What
you will get
- 1. Вы почувствуете связь между прошлым, настоящим и будущим своей рабочей жизни.
- 2. Вы приблизитесь к пониманию своих потребностей и ожиданий относительно будущего.
- 3. Вы начнете движение к своей Цели.
Schedule
- 5 Dec Задание 1: "Диалог с будущим: Я через 10 лет"
- 12 Dec Задание 2: "Прошлое: Начало моей рабочей жизни"
- 19 Dec Задание 3: "Мечта"
- 26 Dec Задание 4: "Мой главный вопрос"
Terms and conditions
1-1
Number
of goals in the program
Report is to be made on all goals times a week
Mandatory condition – outside preparation (homework)
In case of rule violation — dropout
Warranties
SmartProgress acts as a guarantor of the deal security.
In case of providing low-quality services by a coach, the entire amount will be returned to your internal account. When paying directly to a coach - SmartProgress’ warranty is invalid.
You can apply for a refund before the end of the program, after completing the program your payment will be transferred to the coach.
55.57 $