Уже участвуют (7)

Старт

12

октября

Карьерное самоопределение

Групповая программа

8 участников
длительность 15 дней

О ЧЕМ ПРОГРАММА

Хоть раз в жизни каждый из нас оказывался на карьерном перекрёстке - делал выбор и рассматривал альтернативные пути профессионального развития. В эти моменты, как правило, мы действуем интуитивно, советуемся с друзьями, знакомыми, ищем наилучший вариант развития событий.

Моя программа даёт готовый инструмент, которым вы можете воспользоваться сейчас и применять в похожих ситуациях и дальше – это инструмент осознанного карьерного самоопределения.

Три цели для достижения в рамках программы:

- я вижу свой наилучший карьерный путь и знаю, чего хочу,

- я знаю свои сильные стороны, понимаю как их применять сейчас и развивать в дальнейшем, чтобы достичь того, что я хочу,

- я понимаю что мне делать и хочу реализовать свой план.

ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ПРОГРАММЫ

15 календарных дней

КАК ПРОХОДИТ ПРОГРАММА

Программа высокой интенсивности, ориентирована на достижение поставленных целей. Каждый день предполагает 3 этапа:

  • утренняя письменная техника,
  • ежедневное упражнение,
  • вечерняя письменная техника.

В программе нет выходных и свободных дней, это позволяет поддерживать динамику и мотивацию на достижение результата.

* Утренняя техника занимает не больше 10 минут. Упражнение - от 10 до 40 минут. Вечерняя письменная техника - от 10 до 20 минут.

СТОИМОСТЬ ПРОГРАММЫ

2 400 рублей

ПРОВЕРЕННАЯ МЕТОДИКА

"Карьерное самоопределение" - это один из этапов персональной авторской программы "Работа мечты за 30 дней", которая предназначена для тех, кто ищет или меняет работу. Программа уже помогла десяткам людей в трудоустройстве.

НАСТАВНИКИ ПРОГРАММЫ

Юлия Малинская - сертифицированный консультант по персональной оценке и профессиональному развитию JOBEQ; профессиональный коуч ICF; сертифицированный бизнес-тренер и сертифицированный фасилитатор трансформационной игры FreshBiz.

Автор программы "Работа мечты за 30 дней".

Больше 15 лет работала на позициях, связанных с областью HR: директором по управлению персоналом, директором по организационному развитию, исполнительным директором и т.п.

Игорь Анохин - профессиональный коуч ICF, психолог, бизнес-консультант.

В портфеле клиентов:
Ланит, Cadence, Астраханьгазпром, Samsung, ZTE, Уралсиб, Jet infosystems, Квазар-микро, IBS, Норникель, Avon, Орифлейм, Nvidia, Вымпелком, XEROX, METRO, Schlumberger, CROC, ОКБ Сухого, Japan Tobacco International, КампоМос и др.

Наставник

Юлия Малинская

Москва, 45 лет

Сертифицированный консультант по персональной оценке и профессиональному развитию JOBEQ; профессиональный коуч ICF; сертифицированный бизнес-тренер и сертифицированный фасилитатор трансформационной игры FreshBiz.

Автор программы "Работа мечты за 30 дней".

Больше 15 лет работала на позициях, связанных с областью HR: директором по управлению персоналом, директором по организационному развитию, исполнительным директором и т.п.

Образование:

Московский университет экономики, статистики, информатики (МЭСИ)
Moscow Business School, MBA
Международная школа тренеров ICBT, бизнес-тренер
Международный Эриксоновский Университет, коуч
Бизнес-игра FreshBiz, сертифицированный тренер
JOBEQ, сертифицированный консультант по оценке и профессиональному развитию

Корпоративный опыт:

2013 - по настоящее время, проектная деятельность, консультирование

2012 – 2013 Федеральная служба государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр).
Начальник управления государственной службы и кадровой политики

2009 – 2012 ФГУП «ФКЦ «Земля».
Исполнительный директор

2007 – 2009 SITRONICS IT.
Директор по организационному развитию и управлению персоналом по России и Белоруссии

2006 Clever Research (исследования рынка труда).
Генеральный директор

2004 – 2006 КА «ComTel Personnel» (подбор ИТ персонала).
Исполнительный директор

С 1997 по 2002
Директор по маркетингу и рекламе, медиа-директор, старший менеджер по интернет-маркетингу, руководитель интернет-проектов, начальник отдела продаж/начальник отдела маркетинга и рекламы

7 этапов программы

  • Оплата

    После оплаты вы получаете приглашение вступить в закрытую группу

  • Подключение целей

    Подключение целей

  • Старт

    Тренер дает вводную информацию в формате живой встречи или вебинара

  • Прохождение

    Каждый день публикуете свои отчеты в дневник цели, тренер их просматривает и дает рекомендации и советы. Если отчета нет – происходит выбывание

  • Общение с единомышленниками

    Вы можете общаться и видеть прогресс в целях других участников

  • Домашние задания

    Выполняете домашние задания для закрепления материала

  • Финиш

Для кого
предназначена

  • Для тех, кто сейчас принимает решение или делает выбор
  • Для тех, кто хочет понять, какая работа будет приносить удовольствие
  • Для тех, кто хочет осознать свои профессиональные таланты и понять как их применить наилучшим образом
  • Для тех, кто хочет понять куда развиваться дальше
  • Для тех, кто хочет увидеть возможные варианты карьерной самореализации
  • Для тех, кто хочет составить вдохновляющий и мотивирующий план действий по реализации своих карьерных целей

Что вы
получите

  • Понимание того, чего вы хотите на самом деле
  • Осознание карьерных перспектив
  • Знание своих ценностей и умение их распознавать в разные периоды жизни (позволяет делать осознанные карьерные выборы сейчас и в будущем)
  • Понимание мотивов своих поступков и принимаемых решений
  • Знание своего типа подсознательной мотивации
  • Спокойствие и понимание наилучшего выбора в данный момент жизни
  • Мотивацию и вдохновляющий план действий
  • Поддержку других людей, которые решают схожие задачи
  • Поддержку профессиональных наставников
  • Проверенные упражнения и методики известных мастеров (Питера Вритцы, Джека Макани, Джулии Кэмерон + авторские методики наставников)

Программа

  • 12 окт Формируем новые нейронные связи, ответственные за достижение целей
  • 13 окт Запускаем вдохновляющие механизмы
  • 14 окт Диагностика здесь и сейчас. Создание первого вдохновляющего плана
  • 15 окт Знакомимся с собственными ценностями
  • 16 окт Выясняем, что нами движет именно в этот период жизни. Этап 1
  • 17 окт Выясняем, что нами движет именно в этот период жизни. Этап 2
  • 18 окт Выясняем, что нами движет именно в этот период жизни. Этап 3
  • 19 окт Выявляем ключевую ценность текущего периода жизни
  • 20 окт Оцениваем карьерные предпочтения
  • 21 окт Рассматриваем карьерные возможности
  • 22 окт Соотносим карьерные возможности и выявленнные ценности
  • 23 окт Рассчитываем рейтинг профессиональных возможностей с учётом рейтинга ценностей
  • 24 окт Диагностируем сильные стороны и профессиональные таланты
  • 25 окт Диагностируем тип подсознательной мотивации
  • 26 окт Знакомимся с авторской системой планирования и создаём свой мотивирующий план
  • 27 окт Подводим итоги программы (ревизия целей)

Условия

1-3

количество
целей в программе

Отчет необходимо делать хотя бы по одной цели каждый день
Обязательное условие – выполнение домашних заданий
При нарушении правил — выбывание

Гарантии

Гарантии

SmartProgress выступает гарантом безопасности сделки.
В случае оказания некачественных услуг наставником, вам возвращается вся сумма на внутренний счет. При оплате напрямую наставнику — гарантия SmartProgress недействительна.
За возвратом средств вы можете обратиться до завершения программы, после завершения программы ваша оплата перечисляется наставнику.

Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?