Members (4)

Start

2

October

12 недель в году

Group Program

5 Participant
Duration 84 days

Цель программы:

В процессе реализации 1-2 ключевых целей, начать действовать и мыслить в формате 12-недельного года:

  • перестать откладывать
  • успевать больше за меньшее время
  • использовать полученный опыт
  • увеличить количество выполненных действий по целям, в отношении к запланированным

Результаты:

  • Внедрение в повседневную жизнь инструментов "12-недельного планирования"
  • Запуск формирования 12-недельного мышления
  • Улучшение ваших результатов в повседневной жизни
  • Снижение уровня стресса
  • Улучшение качества жизни
  • Умение выделять важное, позволяющее достичь лучших результатов

Как это работает:

  • В ходе программы мы создадим точки контроля по: действиям, результатам, времени - тем самым, создав условия для внедрения инструментов 12-дневного планирования
  • Инструменты программы: персональный коучинг, работа в группе поддержки с обратной связью, онлайн-ежедневник уроков и открытий в поддерживающей среде - создают условия для осознанности участников, в которых становится возможным начало формирования 12-недельного мышления

Условия участия:

  • Территориальное участие только в Москве
  • Количество участников ограничено до 5 человек
  • Прочтение книги "12 недель в году" Брайн Моран до старта программы

О теории 12-недельного года

У большинства из нас есть две жизни: первая - наша собственная повседневная, а вторая - та, которую мы могли бы прожить совсем иначе. Именно последняя интересует нас больше всего. Это и есть та жизнь, которую мы все хотим прожить. О ней мы знаем только то, что она существует где-то глубоко внутри нас и мы очень хотим, чтобы она стала былью. Но ее не дано прожить тем, кто вечно оттягивает принятие решений, медлит и сомневается. Ее проживет только лучший, собранный, уверенный в себе, здоровый человек.

То есть вы.

Вы человек действия, умеющий совершать поступки, добивающийся поставленных целей и живущий полной жизнью. Быть лучшим собой звучит гордо, не правда ли? Но как стать тем, «другим» человеком? Что делать, чтобы открыть в себе лучшие черты? Приготовьтесь. Теперь ваш год длится 12 недель!

Про формирование 12-неделного мышления.

Методика 12-недельного года устанавливает новую дату "конца игры" для вас, чтобы вы могли ощутить свой успех (или неудачу). Самое замечательное здесь то, что дата его окончания всегда понятна и вы не упустите её ив виду. Короткий год дает достаточно времени для того, чтобы завершить всё запланированное, но вы всегда будете чувствовать необходимость действий и поддерживать тонус.

Такова природа человека - мы начинаем иначе себя вести, когда приближается дедлайн.

Мы не тянем время, не занимаемся ненужными делами и сосредоточиваемся только на главном. 12-недельный год сразу дает понять, что вы ничего не делаете. В конце концов, сколько неудачных недель должно быть в нем, чтобы в итоге он получился успешным? Вы не можете себе позволить более 1-2 неудачных недель, и каждый день автоматически становится важнее.

12-недельный год позволяет сосредоточиться на неделе, более того, на каждом дне - именно в рамках дня происходит действие. Отложить важные дела "на потом", думая, что до конца года еще далеко, - непозволительная роскошь. Эффективная работа не делается ежемесячно, ежеквартально или раз в полгода - она делается ежедневно и даже ежечасно. 12-недельный год даст вам возможность ощутить важность каждого дня.

"Если бы мы делали все, на что способны, мы бы не узнали самих себя." Томас Эдисон

Coach

Илья Слободинов

Москва, 38 years old

Бизнес-тренер / Инсайт-Коуч / Консультант

ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ
ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ ДЛЯ БИЗНЕСА И ЖИЗНИ

  • Профессиональная подготовка бизнес-тренеров.
  • Создание навыков обучения и развития персонала, у менеджеров и руководителей компаний

Автор и Ведущий в проектах: «ПРО тренинги» и «ПРО завтраки»;
Аккредитованный тренер-преподаватель Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT
Ведущий авторских программ супервизии и поддержки в профессии бизнес-тренера.
Супервизор и консультант ведущих бизнес-тренеров России.

Автор и ведущий профессиональных тренингов и инсайт программ для:

  • повышения личной эффективности, мотивации, достижению целей, лидерству, навыкам коммуникаций, эмоциональному интеллекту;
  • повышения эффективности бизнеса, созданию эффективной рабочей среды, повышению результативности сотрудников и управлению лояльностью клиентов.

Образование:

- МПГУ им. Ленина (специальность: Учитель физики, Педагог-психолог)
- Подготовка трансформационных тренеров. Тренинг тренеров Павлса Ромашинса (Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, Корпорация «Евросеть»)
- 5-ти модульная программа «Управляющий Коуч». Ralph Weickel Founding Partner
Corporation for Positive Change.
- Методическая программа тренинга формирования команды и развития командных эффектов в организации.
TeamLab
- 4-х модульная Программа Международной
Школы Бизнес-Тренеров ICBT
- Rīgas Koučinga Skola «The Art & Science of Coaching | Наука и Искусство Трансформационного Коучинга»

Специализация:

  • Тренинги для тренеров;
  • Развитие компетенций руководителей;
  • Эффективные коммуникации;
  • Формирование команды;
  • Лидерство и Мотивация;
  • Командный коучинг;

7 stages (steps) of the program

  • Payment

    After the payment you will receive an invitation to join a closed group.

  • Connecting goals

    Connecting goals

  • Start

    The coach provides background info in a live meeting or a webinar format.

  • Walkthrough process

    Post your reports in the goal diary every day, the coach reviews them and gives his recommendations and advice. If you miss a report, then you get dropped out.

  • Intercommunication with like-minded people

    You can chat and see other participants’ progress in their goal achieving.

  • Home assignments

    Do your homework to consolidate the material

  • Finish

For whom
intended

  • Стремящихся успевать больше;
  • Желающих научиться управлять временем своей жизни и использовать его максимально эффективно.
  • Намеренных внедрить в свою жизнь систему способствующую улучшить результаты в повседневной жизни, снизить уровень стресса, помочь обрести уверенность в себе и чувствовать себя значительно лучше.

What
you will get

Terms and conditions

1-3

Number
of goals in the program

Report is to be made on 1 goal at least times a week
Mandatory condition – outside preparation (homework)
In case of rule violation — dropout

Warranties

Warranties

SmartProgress acts as a guarantor of the deal security.
In case of providing low-quality services by a coach, the entire amount will be returned to your internal account. When paying directly to a coach - SmartProgress’ warranty is invalid.
You can apply for a refund before the end of the program, after completing the program your payment will be transferred to the coach.

Sign up

Signup

Уже зарегистрированы?
Quick sign-up through social networks.
Sign in

Sign in.
Allowed.

Not registered yet?
 
Log in through social networks
Forgot your password?