Ya participan (30)
30
octubreРезюме: высокооплачиваемая работа
El programa grupal
95% специалистов получают зарплату ниже ожидаемой и, дай Начальник, среднюю по рынку и не двигаются по карьерной лестнице лишь по одной причине - неправильное резюме. Касается и фрилансеров в том числе.
Быстренько, коротенько и точки зрения руководителя, который постоянно занимается подбором в отдел и проекты сотрудников, проведу ликбез по темам как смотрят на резюме руководители, как правильно его писать, что означает каждый пункт и как нехитрым способом повысить себе зарплату раза в 1,5-2 при смене места работы.
El mentor
7 etapas de implementación del programa
-
El pago
Después del pago usted recibe una invitación a entrar en un grupo cerrado de
-
La conexión de los objetivos de
La conexión de los objetivos de
-
Inicio
El entrenador da una introducción a la información en un formato en vivo de la reunión o seminario en línea
-
El paso de la
Cada día publica sus informes en el diario de los objetivos, el entrenador de los examina y formula recomendaciones y consejos. Si el informe no – se eliminatorias
-
La comunicación con personas de ideas afines
Usted puede comunicarse y ver el progreso para los demás participantes
-
Tarea para la casa
Realiza la tarea para la fijación de material
-
La meta
Para quien
diseñado
- Специалисты с хоть каким-то стажем и навыками
Que usted
consigue
- Готовое резюме для размещения на любом ресурсе по поиску работы
El programa
- 30 oct Резюме на столе руководителя
- 1 nov Позиционирование себя как специалиста
- 3 nov Составление резюме для зарплаты выше ожидаемой
- 5 nov Обсуждение и проверка ваших резюме
Las condiciones de
1-3
el número de
objetivos en el programa de
El informe debe hacer por lo menos en un objetivo una vez a la semana
Requisito obligatorio: ejercicios
En caso de violación de las reglas — eliminatorias
