1

Etapa 1

Разместить объявление о найме ученика администратора

2

Etapa 2

ввести систему заявок

3

Etapa 3

Ввести систему командного поощрения

4

Etapa 4

Провести первичный инструктаж

5

Etapa 5

Офотрмить пребывание в офисе

6

Etapa 6

Подписать контракт на ученичество 4 недели

7

Etapa 7

Решить вопрос с приемом денег за ксерокс

1

Etapa 1

Разместить объявление о найме ученика администратора

2

Etapa 2

ввести систему заявок

3

Etapa 3

Ввести систему командного поощрения

4

Etapa 4

Провести первичный инструктаж

5

Etapa 5

Офотрмить пребывание в офисе

6

Etapa 6

Подписать контракт на ученичество 4 недели

7

Etapa 7

Решить вопрос с приемом денег за ксерокс

07 abril 2015
Objetivo completado 8 febrero 2016
Negocio y Finanzas

МАРКЕТИНГ - Типография 2.0 / продажи, развитие, система /

"МАРКЕТИНГ" - ВТОРОЙ этап достижения цели.

Задача стоит в том, чтобы сформировать и запустить систему по продажам, маркетингу, работе с заказчиками и дальнейшему развитию согласно вышеописанных критериев и принципов.

Основные подходы, принципы и критерии к общей задаче:

Необходимо найти, отработать и внедрить такие методы, техники и подходы, при которых ТИПОГРАФИЯ сможет функционировать согласно 5 (пяти) критериев:

  1. Структура способна быстро восстанавливающаяся при: а) неожиданных уходах сотрудников, б) халатности и невнимательности сотрудников, которые привели к браку, потери заказчика, нанесению ущерба и иным проблемам, в) неожиданной потери заказчиков и партнеров вне зависимости от причин.
  2. Создаваемая модель изначально ставится как самофинансирующаяся, самообучающаяся и саморазвивающаяся в соответствии с запросами клиентов.
  3. Деятельность основывается не на моей или еще чьей то личности, а на технологиях, сервисе и качестве. Причем вне зависимости от того, кто это делает и на каком уровне.
  4. Уменьшается время моего прямого участия, при этом увеличивается сумма денег, которые положены мною в карман в виде чистой прибыли.
  5. Все методы, технологии и способы, которые будут в итоге найдены и "взяты на вооружение" - простые, понятные и эффективные сразу, буквально с первых шагов их применения.


ХРОНОЛОГИЯ РАЗВИТИЯ:

Эта цель разбита на этапы и достигаться в несколько подходов. Первый этап был общий под названием "РЕАНИМАЦИЯ" (ниже есть краткое описание и ссылочка на первый завершенный этап цели). Вторым этапом пошло разделение на две составляющих:

1. МАРКЕТИНГ - Типография 2.0 / Продажи, развитие, система /

2. ПРОИЗВОДСТВО - Типография 2.0 / Техника и помещение /


Что было ранее:

Первый этап - "Реанимация".

После 2,5 лет "спячки" необходимо было реанимировать направление в боле менее вменяемое состояние.

Под реанимацией я понимал:

1.Нанято минимально нужное на этом этапе количество людей.

2. Люди обучены в начальном объеме. Видят и понимают ближайшие цели и задачи. Способны и готовы к активным действиям.

Задача завершена успешно. Подробности здесь: https://smartprogress.do/goal/96077/

 Criterio del fin

Наняты и обучены администратор, менеджера по видам услуг(продукции), сформирована и запущена система заявок.

 Recursos personales

Время, интерес и большое желание!

 Lo ecológico del objetivo

Эта цель очередной этап выхода направления типографии на новый уровень развития и доходов.

  1. Разместить объявление о найме ученика администратора

    - составить объявление

    - выложить на сайт

  2. ввести систему заявок

  3. Ввести систему командного поощрения

  4. Провести первичный инструктаж

  5. Офотрмить пребывание в офисе

  6. Подписать контракт на ученичество 4 недели

  7. Решить вопрос с приемом денег за ксерокс

  • 3428
  • 07 abril 2015, 15:37
Registración

Las posibilidades
están ilimitadas.
Es la hora
de descubrir las suyas

Уже зарегистрированы?
Entrada al sitio

Entre.
Está abierto.

¿Aún no está registrado?
 
Conéctese a cualquiera de sus cuentas, sus datos se tomarán de la cuenta.
¿Ha olvidado la contraseña?