1

Этап 1

Оформление требований, задач, навыков

2

Этап 2

Размещение вакансии

3

Этап 3

Собеседования

4

Этап 4

Трудоустройство на испытательный срок

5

Этап 5

Обучение сотрудника текущим задачам

1

Этап 1

Оформление требований, задач, навыков

2

Этап 2

Размещение вакансии

3

Этап 3

Собеседования

4

Этап 4

Трудоустройство на испытательный срок

5

Этап 5

Обучение сотрудника текущим задачам

26 мая 2015 30 июля 2015
Цель завершена 20 июля 2015
Образование

Я нашел и трудоустроил помощника директора по снабжению для высвобождения части моего времени на новые проекты

Мне необходим помощник, заинтересованный в работе в сфере снабжения.

Возраст 20-45.

Пол мужской.

Без вредных привычек.

Наличие личного автомобиля приветствуется.

Требования: желание развиваться в сфере снабжения, изучать большой спектр товаров и общаться с заводами, дилерами, оптовиками, поставщиками, клиентами. Коммуникабельность, ответственность, честность. Опытный пользователь ПК (офисные приложения).

Задачи: мониторинг электронных площадок, анализ технических заданий на поставку продукции и услуг, поиск поставщиков продукции, переговоры с поставщиками по параметрам продукции и условиям закупки, оформление договоров и спецификаций на закупку и поставку продукции, переговоры с ответственными исполнителями по заключенным договорам, отслеживание отгрузки, доставки, приходования товаров. Сканирование первичных документов, отправка первичных документов контрагентам. Составление плана работ, отчетов о выполнении. Оформление конкурсных заявок на участие в аукционах, конкурсах, запросах котировок цен и прочим закупочным процедурам.

Бонусы и навыки: Развитие в разных сферах, повышение навыков коммуникации, переговоров, повышение навыков работы с ПК, помощь в изучении прикладных программ, расширение спектра используемых программ. Повышение навыков работы с электронными площадками, навыков подготовки выигрышной конкурсной документации.

 Критерий завершения

Сотрудник трудоустроен

 Личные ресурсы

Время, знания и навыки

 Экологичность цели

Достижение цели зависит от меня, я действительно хочу найти помощника для передачи части задач ему и освобождению времени для реализации дальнейших целей.

  1. Оформление требований, задач, навыков

    На этом этапе я проанализирую все функции, которые необходимо делегировать помощнику и составлю требования по навыкам для их исполнения.

  2. Размещение вакансии

    Я расскажу о вакансии своим друзьям, партнерам для сбора рекомендаций.

  3. Собеседования

    Для выявления людей я проведу ряд собеседований с потенциальными кандидатами.

  4. Трудоустройство на испытательный срок

  5. Обучение сотрудника текущим задачам

  • 3859
  • 26 мая 2015, 16:22
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?