Я нашел и трудоустроил помощника директора по снабжению для высвобождения части моего времени на новые проекты
Мне необходим помощник, заинтересованный в работе в сфере снабжения.
Возраст 20-45.
Пол мужской.
Без вредных привычек.
Наличие личного автомобиля приветствуется.
Требования: желание развиваться в сфере снабжения, изучать большой спектр товаров и общаться с заводами, дилерами, оптовиками, поставщиками, клиентами. Коммуникабельность, ответственность, честность. Опытный пользователь ПК (офисные приложения).
Задачи: мониторинг электронных площадок, анализ технических заданий на поставку продукции и услуг, поиск поставщиков продукции, переговоры с поставщиками по параметрам продукции и условиям закупки, оформление договоров и спецификаций на закупку и поставку продукции, переговоры с ответственными исполнителями по заключенным договорам, отслеживание отгрузки, доставки, приходования товаров. Сканирование первичных документов, отправка первичных документов контрагентам. Составление плана работ, отчетов о выполнении. Оформление конкурсных заявок на участие в аукционах, конкурсах, запросах котировок цен и прочим закупочным процедурам.
Бонусы и навыки: Развитие в разных сферах, повышение навыков коммуникации, переговоров, повышение навыков работы с ПК, помощь в изучении прикладных программ, расширение спектра используемых программ. Повышение навыков работы с электронными площадками, навыков подготовки выигрышной конкурсной документации.
Критерий завершения
Сотрудник трудоустроен
Личные ресурсы
Время, знания и навыки
Экологичность цели
Достижение цели зависит от меня, я действительно хочу найти помощника для передачи части задач ему и освобождению времени для реализации дальнейших целей.
-
Оформление требований, задач, навыков
На этом этапе я проанализирую все функции, которые необходимо делегировать помощнику и составлю требования по навыкам для их исполнения.
-
Размещение вакансии
Я расскажу о вакансии своим друзьям, партнерам для сбора рекомендаций.
-
Собеседования
Для выявления людей я проведу ряд собеседований с потенциальными кандидатами.
-
Трудоустройство на испытательный срок
-
Обучение сотрудника текущим задачам
- 3832
- 26 мая 2015, 16:22
Не пропустите новые записи!
Подпишитесь на цель и следите за ее достижением