1

Step 1

Определить боль

2

Step 2

Сформулировать цели

3

Step 3

Сформулировать ограничения

4

Step 4

Определить подтемы

5

Step 5

Сформировать структуру

6

Step 6

Понять, что именно я буду рассказывать

7

Step 7

Придумать практические задания

8

Step 8

Придумать мотивированные приемы

9

Step 9

Устроить встречу с методистами

10

Step 10

Прорепетировать дома

11

Step 11

Сказать методистам, что тренинг готов

12

Step 12

Провести тренинг

1

Step 1

Определить боль

2

Step 2

Сформулировать цели

3

Step 3

Сформулировать ограничения

4

Step 4

Определить подтемы

5

Step 5

Сформировать структуру

6

Step 6

Понять, что именно я буду рассказывать

7

Step 7

Придумать практические задания

8

Step 8

Придумать мотивированные приемы

9

Step 9

Устроить встречу с методистами

10

Step 10

Прорепетировать дома

11

Step 11

Сказать методистам, что тренинг готов

12

Step 12

Провести тренинг

27 June 2015

Goal abandoned

The author does not write in the goal 9 years 3 months

General

Написать и провести тренинг по мотивации детей

Я работаю преподавателем компьютерных курсов в компании Юниум.

Я опытнее большого количества преподавателей нашей компании. Но силен я в одной теме - мотивации детей.

Так считаю не только я, но и мои методисты. И они попросили меня подготовить тренинг по мотивации детишей. Конечно же, я согласился :)

Выполнение этой задачи поможет мне не только передать опыт, но и найти собственные зоны роста и просто структурировать знания. В общем, я безусловно счастлив этой работе!

Цель мне кажется крайне положительной, поэтому я постараюсь адаптировать тренинг в некоторую статью, которую смогу опубликовать как минимум здесь, как максимум на серьёзном ресурсе, типа Хабра.

 Goal Accomplishment Criteria

Тренинг проведен один или несколько раз

 Personal resources

Время, Evernote, Наработки от работы с книгой "Не рычите на собаку"

 Goal ecological compatibility

Я повышу квалификацию коллег-преподавателей. Они принесут больше пользы детям.

  1. Определить боль

    Какие проблемы возникают и практикующего преподавателя с детьми, откуда у этих проблем "растут ноги"

  2. Сформулировать цели

    Какие именно я должен заложить знания в своих будущих слушателей. Готовые рецепты или базовые принципы? Должен ли я заставить их заниматься дома? Буду ли я пытаться воодушевить или постараюсь сформировать сухую выжимку полезных знаний?

  3. Сформулировать ограничения

    Какая аудитория?

    Сколько времени на тренинг?

    Будем ли мы прорабатывать материал поле?

    Могу ли я предоставить предварительное задание? (что, кстати, отличная идея)

  4. Определить подтемы

    Особенно интересно будет понять сколько тем я должен затронуть. Сейчас чудиться, что от одной до трех.

  5. Сформировать структуру

    Берем отрезок времени от нуля до окончания мероприятия. Определяем в каждый момент:

    Этап, тему, желаемую динамику, текущую цель.

    Структура - это главное.

  6. Понять, что именно я буду рассказывать

    Как минимум нужно будет это записать тезисно

  7. Придумать практические задания

    Критерий - максимальная польза за кратчайщий срок

  8. Придумать мотивированные приемы

    Вообще, эти фишечки у меня рождаются обычно в процессе. Но этот тренинг крайне важен - так что, стоит немного обдумать заранее :)

  9. Устроить встречу с методистами

    Ознакомлю их с результатами работы. Послушаю замечания. В целом, не хочу большого количества правок от них.

  10. Прорепетировать дома

    У меня дома есть магнитно-маркерная доска. А монитор будет симуляцией проектора.

    Возьму друзей или девушку, приведу к себе, усажу и заставлю слушать :)

    Как вариант - можно снять на камеру, чтобы потом выложить сюда. Камера есть, штатив тоже)

  11. Сказать методистам, что тренинг готов

    Договориться о том, чтобы они

    а) Нашли для меня аудиторию (в смысле, учителей)

    б) разослали предварительное задание

  12. Провести тренинг

    Ура! Я провел свой первый тренинг!

  • 1439
  • 27 June 2015, 21:58
Sign up

Signup

Уже зарегистрированы?
Quick sign-up through social networks.
Sign in

Sign in.
Allowed.

Not registered yet?
 
Log in through social networks
Forgot your password?