Сформировать самую сильную команду в истории MLM

Самый быстрый способ достичь цели - брать в команду только сетевиков, активных, которые уже сами, без меня, приняли для себя решение заниматься сетевым. Которые продолжают действовать, не смотря на отсутствие результатов как таковых.

Ни для кого не секрет, что не имеет значения ни компания, ни продукт, ни МП. Имеет значение команда. Те люди, с которыми мы делаем одно дело.

Я буду искать тех, кто сейчас ищет для себя альтернативу в сетевом. Кто ищет человека, наставника, который будет не просто говорить ЧТО делать, а который на пальцах будет объяснять, КАК делать. И научу их делать то же самое.

Я не гуру МЛМ. И даже опыт у меня в сетевом менее 3 лет. Но это не мешает мне чувствовать себя в своей тарелке при общении с более серьезными лидерами.

Просто я такой человек, что ВСЕГДА играю по - крупному и иду до конца. Либо не берусь.

А идею сетевого я себе продала. Поскольку во всем дохожу до уровня профессионализма, мне важно быть лучшей в том, чем занимаюсь, сетевой здесь не исключение. Не могу себе позволить быть посредственным сетевиком. Ну натура такая, не могу с этим ничего поделать.

Начинала как все, пробовала всякое. Первый опыт нелепый - мама в декрете с двумя детьми зашла на максимум, купила коробку топливных добавок, и удивлялась, почему нет продаж?

Я быстро сообразила, что нужно учиться. Если хочу иметь результаты не как у всех. Прокачивала себя, проходила серьезные дорогие программы разных популярных спикеров, денег на это не жалела, меня вообще никто не понимал вокруг.

Остановила выбор на Константине Данилове. Он смог до меня донести информацию, КАК строить сетевой. Показал мне эту индустрию изнутри, вглубину. В деталях разъяснил систему работы от А до Я. Для меня он ГУРУ, круче нет. Мне есть с чем сравнить.

Сейчас работаю только по его стратегиям и технологиям. Другого пока и не надо.

И вот пришло понимание, как добиться серьезного роста. Как строить структуру только из сетевиков. Это мой бизнес, мои правила, мои стратегии, мои условия. По другому не хочу, пробовала. Долго, трудно, ненадежно.

За первый месяц работы по новым стратегиям, которые сама создала и шлифовала в этот же месяц, получилось найти 4 активных сетевиков в структуру. Людей, которые сказали: я искал такого человека, как ты. Который поможет, расскажет, покажет, объяснит. И я готов играть по правилам игры: создавать ежемесячный ТО, учиться, искать партнеров, я буду делать все, что скажешь. Я хочу сотрудничать с тобой, работать в твоей команде.

Для меня это подтверждение, что я сильно выросла. Мне есть, что дать новичкам. Эти люди на самом деле хотят УМЕТЬ строить сетевой бизнес. И я буду растить их, и расти с ними сама. Они знают обо мне всю правду, что они в моей команде первые, что с ними мы начинаем эту цель вместе. И они уверены, что со мной им нечего бояться.

Я отдам им все знания и опыт, которые у меня уже есть, помогу им научиться делать то же самое. У меня самой для этого есть все необходимое, включая время и желание.

Цель на годы. Но если создать динамику - 2 человека в месяц и каждый из нас по 2 (а я это уже умею), то цель реально победить и за год. При такой структуре автоматически и чек. Работа предстоит плотная, но год, и даже три - здесь не срок.