Дать постоянную работу человеку, который в ней нуждается.
Делегирование работы, которую самому скучно или утомительно делать – одно из важнейших условий достижения хорошего самочувствия, так необходимого для счастливой, полноценной и продуктивной жизни. Это позволяет высвободить время для творчества и изучения новых веяний в мире, более тщательно исследовать возможные способы инвестирования и заработка, а так же помочь человеку, нуждающемуся в хорошем рабочем месте, найти работу, которая ему понравится. Ведь не имеет никакого смысла заниматься тем делом, которое тебя опустошает и выматывает, только ради денег, становиться их рабом. От деятельности крайне необходимо получать всевозможное удовольствие, только тогда ты станешь их хозяином. И будешь отдавать от изобилия, а не по необходимости. Кроме того, таким образом я прокачаю свои навыки относительно степени разборчивости в людях.
Критерий завершения
Я нанял человека на постоянную работу: горничная, дворецкий или садовник.
Личные ресурсы
Я, деньги, знания, полезные знакомства, активы
Экологичность цели
Я этого действительно хочу, цель мне не навязана, достижение зависит от меня.
- 
                    
                    
Опубликовать объявление на Авито и Из рук в руки
Первый шаг – подача объявления. Необходимо также немного его выделить среди прочих и оплатить регулярное поднятие в списке. Можно также звонить тем, кто предлагает услуги клининга и т.п. чтобы просканировать рынок и определить оптимальную стоимость оказания данных услуг.
Стоимость этапа — 1000 ₽
- 
                                                                        
Подать объявление о поиске домработницы
 - 
                                                                        
Просканировать объявления об услугах домработниц
 - 
                                                                        
Просмотреть типовые договоры на оказание услуг уборки помещений
 
 - 
                                                                        
 - 
                    
                    
Вести собеседования с кандидатами: по телефону и лично
Провести беседу с кандидатами. Обратить внимание на опрятность, адекватность, скромность, умение вести разговор, профессиональные навыки. Оценить, насколько нравится мне тот или иной человек по заданным параметрам и насколько мне в целом приятно будет с ним работать.
 - 
                    
                    
Принятие окончательного решения
Рассмотреть результаты всех собеседований и выбрать наиболее подходящего кандидата.
 - 
                    
                    
Оформить трудовые отношения надлежащим образом. Заключить трудовой договор.
Стоимость этапа — 10000 ₽
 
- 1315
 - 06 ноября 2015, 07:43
 
Не пропустите новые записи!
Подпишитесь на цель и следите за ее достижением