1

Етап 1

Найти нишу в интернет для пассивного рекрутинга.

2

Етап 2

прием в свою команду только тех людей.которые действительно живут тем.что и я

3

Етап 3

рост команды в геометрической процессии

1

Етап 1

Найти нишу в интернет для пассивного рекрутинга.

2

Етап 2

прием в свою команду только тех людей.которые действительно живут тем.что и я

3

Етап 3

рост команды в геометрической процессии

16 листопада 2015 30 грудня 2016
Ціль прострочена на 2889 днів

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 9 років 2 дня

Бізнес та Фінанси

открыть звание ЗОЛОТОЙ директор Орифлэйм

возможность свободного передвижения и помощи окружающим

 Критерій завершення

В декабре 2016 года,я-Золотой Директор Орифлэйм

 Особисті ресурси

коммуникабельность,общение с большим числом людей,очень много друзей

 Екологічність мети

чтобы иметь достаточно средств для того.чтобы заниматься делом всей своей жизни-писать книги,заниматься благотворительностью,много путешествовать

  1. Найти нишу в интернет для пассивного рекрутинга.

    запускаю вирусный маркетинг в соцсетях,ютюбе.создаю свой неповторимый сайт-личный бренд.

    публикую статьи на своем блоге.

    развиваю свой интернет-магазин на сайте

  2. прием в свою команду только тех людей.которые действительно живут тем.что и я

    плотная работа с новичками,запуск своей школы

    планирование планерок.вебинаров

    запустить свой чат по работе с партнерами бизнеса

    создать группы по интересам в соцсетях

    ежедневная мотивация партнеров

  3. рост команды в геометрической процессии

    партнеры бизнеса начинают дублицировать мои действия

    разрабатывается стратегия ведения правильного бизнеса

    партнеры создают свои группы и чаты для общения с новичками

    новички активно включаются в работу

  • 1166
  • 16 листопада 2015, 12:51

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?