1

Этап 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Этап 2

внедрить планирование в группах

3

Этап 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Этап 4

система премирования и мотивации персонала

1

Этап 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Этап 2

внедрить планирование в группах

3

Этап 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Этап 4

система премирования и мотивации персонала

17 ноября 2015

Цель заброшена

Автор не отписывался в цели 9 лет 1 месяц 5 дней

Автор цели

Карьера и работа

внедрить систему рационального учета смм

задача фиксировать планирование условия. ход и результат каждого действия

  1. фиксировать ход и результаты всех акций

    ход

    итоги

    расходы

  2. внедрить планирование в группах

    план на месяц со сваркой по декадам

    точки контроля

    рост группы

    результаты и цели и ход каждого розыгрыша

    количество розыгрышей

    количественные показатели группы

    взаимодействие с клиентом

    загрузка дизайнера

    продажи?

    макеты

    работа ботов и роботов

    отчетность

    отчетность перед клиентом

  3. 1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

    отчетность перед клиентом каждые 10 дней

  4. система премирования и мотивации персонала

  • 733
  • 17 ноября 2015, 19:35
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?