1

Etapa 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Etapa 2

внедрить планирование в группах

3

Etapa 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Etapa 4

система премирования и мотивации персонала

1

Etapa 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Etapa 2

внедрить планирование в группах

3

Etapa 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Etapa 4

система премирования и мотивации персонала

17 noviembre 2015

El objetivo está desatendido

El autor lleva sin comentar el objetivo 8 años 6 meses 1 día

Autor del objetivo

Николай

Rusia, Ульяновск

43 año / año / año

Carrera y trabajo

внедрить систему рационального учета смм

задача фиксировать планирование условия. ход и результат каждого действия

  1. фиксировать ход и результаты всех акций

    ход

    итоги

    расходы

  2. внедрить планирование в группах

    план на месяц со сваркой по декадам

    точки контроля

    рост группы

    результаты и цели и ход каждого розыгрыша

    количество розыгрышей

    количественные показатели группы

    взаимодействие с клиентом

    загрузка дизайнера

    продажи?

    макеты

    работа ботов и роботов

    отчетность

    отчетность перед клиентом

  3. 1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

    отчетность перед клиентом каждые 10 дней

  4. система премирования и мотивации персонала

  • 664
  • 17 noviembre 2015, 19:35
Registración

Las posibilidades
están ilimitadas.
Es la hora
de descubrir las suyas

Уже зарегистрированы?
Entrada al sitio

Entre.
Está abierto.

¿Aún no está registrado?
 
Conéctese a cualquiera de sus cuentas, sus datos se tomarán de la cuenta.
¿Ha olvidado la contraseña?