1

Етап 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Етап 2

внедрить планирование в группах

3

Етап 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Етап 4

система премирования и мотивации персонала

1

Етап 1

фиксировать ход и результаты всех акций

2

Етап 2

внедрить планирование в группах

3

Етап 3

1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

4

Етап 4

система премирования и мотивации персонала

17 листопада 2015

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 8 років 6 месяців 1 день

Автор мети

Николай

Росія, Ульяновск

43 Рік / року / років

Кар'єра та робота

внедрить систему рационального учета смм

задача фиксировать планирование условия. ход и результат каждого действия

  1. фиксировать ход и результаты всех акций

    ход

    итоги

    расходы

  2. внедрить планирование в группах

    план на месяц со сваркой по декадам

    точки контроля

    рост группы

    результаты и цели и ход каждого розыгрыша

    количество розыгрышей

    количественные показатели группы

    взаимодействие с клиентом

    загрузка дизайнера

    продажи?

    макеты

    работа ботов и роботов

    отчетность

    отчетность перед клиентом

  3. 1 10 20 проводить контрольные сверки по группам

    отчетность перед клиентом каждые 10 дней

  4. система премирования и мотивации персонала

  • 663
  • 17 листопада 2015, 19:35

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?