1

Этап 1

1 этап. Приземленность.

2

Этап 2

3 этап. Возврат к постановке цели и Премирование по окончании Выполнения командой задачи.

3

Этап 3

2 этап. Решение проблем.

1

Этап 1

1 этап. Приземленность.

2

Этап 2

3 этап. Возврат к постановке цели и Премирование по окончании Выполнения командой задачи.

3

Этап 3

2 этап. Решение проблем.

18 января 2016 28 сентября 2016
Цель просрочена на 3008 дней

Цель заброшена

Автор не отписывался в цели 4 года 10 месяцев 11 дней

Строительство и Ремонт

Построить новую структуру в организации

Структура которая сама решает проблемы Заказчиками и приносит прибыль в Организацию.

Вот это мне подходит. Самарская область. Вместе со всеми. всего 7 человек.

Команда или две команды единомышленников.

 Критерий завершения

28 сентября 2016 г. Структура с грамотными единомышленниками построена и отлично функционирует

 Личные ресурсы

Время каждый день с утра с 8-00 до 12-00 с 18.01.16 до 28.09.16

 Экологичность цели

Класс выбросов в окружающую среду соответствует нормам экологичности Современных заводов Германии на январь месяц 2016г.

  1. 1 этап. Приземленность.

    Два часа в день. Требование выполнять Домашнее заданее - Заполненная таблица матрица Эйзенхауэра составление плана дел сотрудниками на неделю вперед.

  2. 3 этап. Возврат к постановке цели и Премирование по окончании Выполнения командой задачи.

    Премирования и поощрения сотрудников за Отличные сезонные показатели. Порадуй близких , своих сотрудников и родню!

    Самое главное не забудь теперь ты молодец!

    про себя повторить 10 раз: я ахуенен и ебашу до победного.

  3. 2 этап. Решение проблем.

    Наставничество людей и Подчинение вплоть до жестокого высказывания в адрес сотрудника типа "Какого хрена ты сюда пришел? если не справляешься снимайся с учета и сиди блеать дома!!"

    Постановка и импровизация спектаклей. Ежедневно с 8-00 (7-30) до 13-00 (12-30).

    после исполнения обязательно проговорить Выполнение или Невыполнение задачи поставленной сотруднику перед остальными) неутаивание всех промахов и Метких попаданий. Поощрения и одобрения отличного выполнения задания сотрудником!

  • 1732
  • 18 января 2016, 18:25
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?