Накормить Белого Волка 500 зернами действий

Цель-эксперимент, которая базируется на теоретической модели - желание порождает мысль, мысль побуждает действие, действия создают привычку, привычка изменяет характер, характер изменяет судьбу. И данная цель работает с уровнем действий, для того, чтобы изменить уровень привычки, а далее соответственно понятно.

Главная задача цели - стать более деятельным и зафиксировать изменения. Для этого необходимо совершать как можно больше действий благого характера, соответствующие моим целям и избегать всех недозволенных. Мне необходимо совершить 500 полезных действий и у меня всего 5 "жизней", чтобы продолжить играть, если я совершу ошибку или недозволенное действие.

Полезные действия имеют широкий диапазон, главное их фиксировать (ранний подъем, уход за телом, целенаправленное чтение, физические упражнения, чтение священных писаний и т.п.)

Недозволенные действия (все то, что не соответствует моим целям, то, что ущемляет других людей, вредные привычки, действия в гуне невежества и т.п.)

Философия действий базируется на этой притче:

Когда-то давно старый индеец открыл своему внуку одну жизненную истину.
— В каждом человеке идет борьба, очень похожая на борьбу двух волков. Один волк представляет зло — зависть, ревность, сожаление, эгоизм, амбиции, ложь… Другой волк представляет добро — мир, любовь, надежду, истину, доброту, верность…
Маленький индеец, тронутый до глубины души словами деда, на несколько мгновений задумался, а потом спросил:
— А какой волк в конце побеждает?
Старый индеец едва заметно улыбнулся и ответил:
— Всегда побеждает тот волк, которого ты кормишь.

«В каждом из нас два воюющих волка,
Волк доброты и исчадие зла,
Первый, как солнца цветные осколки,
Ну а второй – пепелище, зола!»

«Лучший из них – это мир и надежда,
Истина, верность, любовь и добро,
Враг его – ложь, самомненье невежды,
Зависть, унынье и нож под ребро!»

«Вот между ними борьба не стихает»
Маленький Зорро у деда спросил:
«Кто же в итоге из них побеждает?»
«Да тот, кого ты непрерывно кормил!»