Мета закинута
Автор не відписував в цілі 7 років 6 месяців 23 дня
КДР. Цель 01. Создать внеконкурентную команду агентства недвижимости
1. Why (почему?)
Почему мне нужно сделать это? Чтобы плучить 100 довольных клиентов в 2016 году.
Почему это делается? Потому, что с той командой которая есть сегодня цель не будет выполнена.
Надо ли это делать? Обязательно надо.
Что случится, если я этого не сделаю? Невыполнение этой цели подтвердит мою несостоятельность как Босса.
2. What (что?)
Что конкретно мне нужно сделать? ЛМА разместить объявление на 3 сайтах работы, провести 50 собеседований, выбрать 15 кандидатов на должность риэлтора, провести за 1 месяц обучение и отобрать 7 риэлторов-стажеров.
Критерий достижения цели: сдача экзаменов по должностным обязанностям и 5 скриптам, риэлторы знают свои должностные обязанности, есть продажи-сделки, отзывы довольных клиентов
(доказательство достижения цели, по которому станет ясно что цель достигнута и завершена)
Результат: сформулирована суть Вашего решения. Записана цель, которую Вам нужно достичь.
3.Who (кто?) Кто это будет делать?
Кто ещё нужен для этой работы? Лид-менеджер (Администратор), ОМ.
Нет ли кого-то более подходящего для этой работы? Нет.
Результат: Назначено ответственное лицо, то есть вы. Найдены и назначены исполнители.
4.Where (где?) Где я это буду это делать?
Где это должно быть сделано? г.Ровно, ул.Словацкого4/6, оф 326
Результат: Определен территориальный аспект, место выполнения для каждого участка работ.
5. When (когда?)
В какие сроки я должен вложиться, внедряя своё решение? 8 недель, до 23 марта 2016 года
Результат: Установлены крайние сроки выполнения задач. Задана и прописана последовательность действий по внедрению решения.
6.How (как?)
Какие есть пути достижения этой цели? Прописать всем должностям четкие должностные инструкции, месячное обучение персонала, здача экзаменов, ввод в должность.
Как именно это можно сделать? Набрать персонал, обучить его, принять экзамены, ввести в должность каждого.
Как будут выполняться эти работы? Поэтапно.
Какие методы выполнения я могу здесь применить? Методы обучения, тренинги
Также на этом этапе вы собираете и анализируете необходимую информацию по методам и способам выполнения поставленной задачи.
Результат: выбраны и утверждены методы выполнения работ. Определены контрольные точки достижения цели.
7.How much (сколько?)
Сколько мне будет стоить достижение поставленной цели? 4000
Результат: сформулирована общая стоимость работ. Определен бюджет и источники финансирования.
8.Пошаговый план достижения прописанной выше цели:
Кому поручить(самостоятельно, подрядчики, помощники): Я, ЛМА, ОМ
Стоимость работ: 4000
Сложность реализации(низкая, средняя, высокая): высокая
Сроки выполнения: до 23 марта 2016 года
План внедрения(достижения):
а) Сначала: набираем персонал-претендентов
b) Затем: проводим обучение и селекцию
c) Потом: у тех, кто остался принимаем экзамены
d) Наконец: команда делает продажи
Критерій завершення
Собрал команду АН из 11 человек (Офис-менеджер (ОМ), Лид-менеджер(Админ) (ЛМА), РОП и 7 риэлторов и BOSS), ЛМ создал рекламу по вакансиях (5 риэлторов), разместил на 3 сайтах по найму, провел 50 собеседований и отобрал 15 кандидатов на обучение риэлтору (в течении 1 месяца), в результате сданных экзаменов получилась команда из 11 человек, это( ОМ, ЛМ, РОП,и 7 риэлторов стажеров. Стоимость выполнения: зарплата ОМ (2000) и ЛМ(2000)
-
Размещение объявлений о вакансии в интернете
Разместить объявление о вакансии на должность риэлтор на 3 сайтах работы (olx. work.ua. rabota.ua) до 26 января 2016 года с сылкой на прохождение теста. По результату теста - запись на собеседование.
-
Обучение Лид-менеджера
С 1-го апреля 2016 года Александр Нижегородцев (наш действующий веб-менеджер) начал обучение в академии лидогенерации Рустама Назимова. Саша должен обучиться на Лид-менеджера и приводить в наш бизнес новых клиентов, настраивать разные рекламные компании, создавать не только красивые но и конверсионные лендинги. Вообщем он должен обеспечивать риэлторов новыми клиентами.
-
Взять в команду маркетолога
На моё предложение подключиться к нашей команде Артём Наавгуст - главный маркетолог нашего народного футбольного клуба «Верес», ответил согласием. Хотя попросил месяц на изучение нашего рынка и его участников. Артём уже занялся наполнением интересными новостями и выгодным для клиента контентом нашу страницу агентства недвижимости «ГИД РИЭЛТИ» в Мы в facebook
- 1443
- 23 січня 2016, 17:42
Не пропустіть нові записи!
Підпишіться на ціль і стежте за її досягненням