1

Этап 1

Каталожный период №6

17 апреля—07 мая

2

Этап 2

Каталожный период №7

08 мая—28 мая

3

Этап 3

Каталожный период №8

29 мая—18 июня

4

Этап 4

Каталожный период №9

19 июня—09 июля

1

Этап 1

Каталожный период №6

17 апреля—07 мая

2

Этап 2

Каталожный период №7

08 мая—28 мая

3

Этап 3

Каталожный период №8

29 мая—18 июня

4

Этап 4

Каталожный период №9

19 июня—09 июля

31 января 2016 13 сентября 2016
Цель завершена 13 сентября 2016
Бизнес и Финансы

Создать 6 эффективных Лидерских команд, сочетая offline и online техники ведения бизнеса

Долгое время у нас с супругой был спор, что эффективней: онлайн или оффлайн технологии. Оба направления имеют в отношении бизнеса в сфере Network Marketing и конкретно применимо к бизнесу с Oriflame, как плюсы, так и минусы. Более того, замечено, что успех приходит к тем, кто на 90% сфокусирован на одном из этих направлений.

Вполне возможно, что мы бы и не искали ответ на данный вопрос, если бы не декретный отпуск нашей супружеской пары и не необходимость сбора средств для дальнейшего расширения нашей квартиры. Потому что бы, если бы всё было по - старому, то мы бы просто выбрали либо уже проверенный и дающий результат оффлайн, либо бы рискнули и полностью погрузились бы в интернет.

НО! С одной стороны, у нас маленький ребёнок, которого мы категорически не хотим отдавать на воспитание няне, а детсад ещё не скоро, с другой стороны, необходимость того, чтобы регулярные финансовые поступления не прекращались, а наоборот увеличивались. То есть:
1. По-любому один из нас должен быть с ребёнком. И, если до сих пор мы играли в пересменку, то теперь пора определиться, кто на себя какую конкретно обязанность берёт
2. Мы не можем отказаться от оффлайна, а это 8 часов регулярной работы. Но при этом не развивая онлайн,мы рискуем остаться у разбитого корыта в пятилетней перспективе.

Поэтому:
1. Люба работает в офисе оффлайн. С 10 до 18.30. Фокус в работе: создание бизнес команд, используя традиционные методы, такие как список знакомых, рекомендации, мастер классы по продукции, работа с промостойками и прочее.
2. Евгений работает онлайн. 8 -9.30 и 19.00 и до последнего клиента. Фпкус в работе: перенести ситему оффлайн бизнеса в интернет, обучить команду рекрутированию онлайн, внедрить систему лэндингов для получения контактов, организовать систтему практических воркшопов и увеличить посещаяемость вебинаров до 100 участников.

И делать это мы будем 90 дней, каждый день публикуя отчёты.

Цели:
1. Создать 6 новых Лидерских команд уровня менеджер 15-22%
2. Квалифицироваться на конференцию в Анталии
3. Открыть новый уровень по Лестнице Успеха Oriflame
4. Сфокусироваться на главном и не допустить нерациональную трату времени.

 Критерий завершения

Через 90 дней после постановки цели у нас в первой линии 6 новых Лидерских команд уровня менеджере 15 - 22% , работающих абсолютно автономно и способных дублицировать систему создания команд в глубину бизнес организаций.

 Личные ресурсы

В отношении оффлайн - около 10-ти лет опыта. В отношении онлайн - знания интернет продюссера и практический опыт

 Экологичность цели

Цель абсолютно экологична. Её достижение позволяет достичь улучшений по всем основным направлениям жизни.

  1. Каталожный период №6

  2. Каталожный период №7

  3. Каталожный период №8

  4. Каталожный период №9

  • 2610
  • 31 января 2016, 22:15
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?