Создать 6 эффективных Лидерских команд, сочетая offline и online техники ведения бизнеса
Долгое время у нас с супругой был спор, что эффективней: онлайн или оффлайн технологии. Оба направления имеют в отношении бизнеса в сфере Network Marketing и конкретно применимо к бизнесу с Oriflame, как плюсы, так и минусы. Более того, замечено, что успех приходит к тем, кто на 90% сфокусирован на одном из этих направлений.
Вполне возможно, что мы бы и не искали ответ на данный вопрос, если бы не декретный отпуск нашей супружеской пары и не необходимость сбора средств для дальнейшего расширения нашей квартиры. Потому что бы, если бы всё было по - старому, то мы бы просто выбрали либо уже проверенный и дающий результат оффлайн, либо бы рискнули и полностью погрузились бы в интернет.
НО! С одной стороны, у нас маленький ребёнок, которого мы категорически не хотим отдавать на воспитание няне, а детсад ещё не скоро, с другой стороны, необходимость того, чтобы регулярные финансовые поступления не прекращались, а наоборот увеличивались. То есть:
1. По-любому один из нас должен быть с ребёнком. И, если до сих пор мы играли в пересменку, то теперь пора определиться, кто на себя какую конкретно обязанность берёт
2. Мы не можем отказаться от оффлайна, а это 8 часов регулярной работы. Но при этом не развивая онлайн,мы рискуем остаться у разбитого корыта в пятилетней перспективе.
Поэтому:
1. Люба работает в офисе оффлайн. С 10 до 18.30. Фокус в работе: создание бизнес команд, используя традиционные методы, такие как список знакомых, рекомендации, мастер классы по продукции, работа с промостойками и прочее.
2. Евгений работает онлайн. 8 -9.30 и 19.00 и до последнего клиента. Фпкус в работе: перенести ситему оффлайн бизнеса в интернет, обучить команду рекрутированию онлайн, внедрить систему лэндингов для получения контактов, организовать систтему практических воркшопов и увеличить посещаяемость вебинаров до 100 участников.
И делать это мы будем 90 дней, каждый день публикуя отчёты.
Цели:
1. Создать 6 новых Лидерских команд уровня менеджер 15-22%
2. Квалифицироваться на конференцию в Анталии
3. Открыть новый уровень по Лестнице Успеха Oriflame
4. Сфокусироваться на главном и не допустить нерациональную трату времени.
Критерий завершения
Через 90 дней после постановки цели у нас в первой линии 6 новых Лидерских команд уровня менеджере 15 - 22% , работающих абсолютно автономно и способных дублицировать систему создания команд в глубину бизнес организаций.
Личные ресурсы
В отношении оффлайн - около 10-ти лет опыта. В отношении онлайн - знания интернет продюссера и практический опыт
Экологичность цели
Цель абсолютно экологична. Её достижение позволяет достичь улучшений по всем основным направлениям жизни.
-
Каталожный период №6
-
Каталожный период №7
-
Каталожный период №8
-
Каталожный период №9
- 2610
- 31 января 2016, 22:15
Не пропустите новые записи!
Подпишитесь на цель и следите за ее достижением