1

Етап 1

Формирование требований к кандидату

2

Етап 2

Согласование заданий для кандидата

3

Етап 3

Создание описания вакансии на hh.ru

4

Етап 4

Подбор разработчиков по требованиям

5

Етап 5

Освоить книгу по оценке кандидатов

6

Етап 6

Пре-интевью по телефону, приглашение кандидатов

7

Етап 7

Мое интервью с кандидатами

8

Етап 8

Этап выполнения заданий и прохождения технического собеседования

9

Етап 9

Интервью и утверждение у руководителя

10

Етап 10

Направление оффера и согласование даты выхода

11

Етап 11

В нашу дружную семью влился новый участник!

1

Етап 1

Формирование требований к кандидату

2

Етап 2

Согласование заданий для кандидата

3

Етап 3

Создание описания вакансии на hh.ru

4

Етап 4

Подбор разработчиков по требованиям

5

Етап 5

Освоить книгу по оценке кандидатов

6

Етап 6

Пре-интевью по телефону, приглашение кандидатов

7

Етап 7

Мое интервью с кандидатами

8

Етап 8

Этап выполнения заданий и прохождения технического собеседования

9

Етап 9

Интервью и утверждение у руководителя

10

Етап 10

Направление оффера и согласование даты выхода

11

Етап 11

В нашу дружную семью влился новый участник!

29 лютого 2016 01 травня 2016
Ціль прострочена на 3262 дня

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 9 років 5 днів

Автор мети

Игорь

Росія, Москва

39 Рік / року / років

Кар'єра та робота

Нанять разработчика

Стоит задача найти к себе в команду разработчика. Поскольку для меня это задача новая, решать ее буду с ответственным подходом. Может кто что посоветует? Буду благодарен любым мыслям.

 Критерій завершення

Человек вышел на работу.

 Особисті ресурси

рабочее время, желание, увлеченность делом, опы

  1. Формирование требований к кандидату

  2. Согласование заданий для кандидата

  3. Создание описания вакансии на hh.ru

  4. Подбор разработчиков по требованиям

  5. Освоить книгу по оценке кандидатов

  6. Пре-интевью по телефону, приглашение кандидатов

  7. Мое интервью с кандидатами

  8. Этап выполнения заданий и прохождения технического собеседования

  9. Интервью и утверждение у руководителя

  10. Направление оффера и согласование даты выхода

  11. В нашу дружную семью влился новый участник!

  • 1432
  • 29 лютого 2016, 11:41


Щоденник мети

32день
Игорь31 бер 2016, 16:08

Тээкс. Как это часто и бывает, цель по ходу трансформировалась.

Что и кого мы будем нанимать станет ясно в течение двух недель.

Пока основная задача - найти просто адекватного человека на должность пресейла.

Коментарі

Daniil29.02.2016

Здесь тоже стоит написать требования и т.д., может кто из здешних откликнется.

Вы тоже можете
опубликовать свою
цель здесь

Мы поможем вам ее достичь!

310 000

единомышленников

инструменты

для увлекательного достижения

Присоединиться
Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?
Ильдар