Интересоваться другими людьми
Я за собой заметила очень неприятную вредную привычку. Я мало слушаю других людей и много говорю сама. Это в принципе не хорошо. Но еще хуже то, что часто при общении по каким-то причинам я начинаю высокомерно относиться к некоторым людям (например, когда они со мной хотят поспорить про химию, сами в этом ничего не понимая, или, когда рассказывают про вред ГМО в выражениях, вроде "Гены скорпиона из помидорки могут встроиться в твои гены!!!", или, когда явно у людей проблемы с локусом контроля и во всем в их жизни виновато правительство/родители/начальники...). Так вот, во мне появляется какое-то высокомерие, и больше я не желаю слушать человека совсем. Он кажется мне глупеньким маленьким ребенком. Это самая неприятная часть вредной привычки.
Вторая часть про то, что я мало спрашиваю других людей, мало ими интересуюсь. А ведь у каждого человека свой уникальный опыт, свои знания и умения, которыми я не владею. И глупо упускать возможность оперативно что-то узнать. Тем более, что задавание вопросов другим людям улучшает их отношение.
Собственно, задача к тем трем людям из ближайшего коллектива на работе, к кому отношусь высокомерно перестать так относиться и найти те вещи. в которых они лучше меня. И допросить)
И каждый день спрашивать других людей обо всем подряд, о чем они хотят поговорить. Срок месяц на то, чтобы узнать что-то новое от людей.
Критерій завершення
Расспрошены для начала 10 человек
-
Не перебивать других
Вместо желания рассказать что-то формировать желание спросить что-то. Пусть коллеги/друзья/родные расскажут свое мнение, вместо моего, свои истории, вместо моих. Ведь я свои истории уже знаю.
Кажется, у меня есть удобная для меня мотивация для этого: от того, что я что-то рассказываю, я не начинаю больше знать. А вот от чужих рассказов я могу узнать что-то новое. А мое мнение, все равно важно только мне.
-
Искать, что можно спросить у человека. На какую тему расспросить
У каждого есть какие-то увлечения, хобби, работа. Основная задача находить в человеке то, что он может мне рассказать. Если коллега любит путешествовать на машине - спроси его об этом, спроси, как он ездит, не сложно ли, куда было самое интересное путешествие. Если коллега любит архитектуру приложений, пусть расскажет про правильные подходы и паттерны. Если человек хороший менеджер, пусть поделется секретами упревления. И так далее.
Главное, что нужно помнить: в каждом человеке есть что-то интересное, задача это найти.
- 4016
- 21 квітня 2016, 17:41
Не пропустіть нові записи!
Підпишіться на ціль і стежте за її досягненням