1

Step 1

Анализ рынка труда.

2

Step 2

Составление резюме.

3

Step 3

Подготовка к собеседованию.

1

Step 1

Анализ рынка труда.

2

Step 2

Составление резюме.

3

Step 3

Подготовка к собеседованию.

05 October 2012 05 November 2012
The goal is overdue by 4345 days

Goal abandoned

The author does not write in the goal 11 years 11 months 22 days

General

Найти новую работу

Моя сегодняшняя работа меня не устраивает: заработная плата снижается, возможностей для карьерного и профессионального роста нет, улучшения ситуации в ближайшем будущем не предвидится. Увольняться и идти на биржу труда в безызвестность не хочется: можно попасть в период, когда кроме вакансий дворников и сантехников ничего не будет. Появилась необходимость создать чёткий план по поиску нового места работы. Собственно, сам процесс состоит из трёх этапов: поиск подходящих вакансий, составление резюме и собеседование с сотрудником выбранной фирмы, отвечающим за приём новых кадров.

К предложениям на рынке труда следует отнестись серьёзно. Нужно сразу определить свой «потолок». Должность, предполагающая наличие высшего образования и опыта работы, гарантирует ежемесячный доход от тысячи долларов и выше, нижний порог в расчёт можно не брать. Чтобы грамотно составить своё резюме, можно пойти двумя путями: сделать это самостоятельно, используя различные пособия, либо проконсультироваться с соответствующим специалистом. Консультация стоит денег, но гарантирует положительный результат, самостоятельно же придётся действовать методом тыка, вследствие чего можно совершить непоправимые ошибки. Идти на собеседование необходимо подготовленным: чётко отвечать на вопросы, владеть профессиональной базой знаний, хорошо себе представлять, в чём именно состоят мои обязанности. Также немаловажно произвести положительное впечатление на будущего работодателя, соблюдая правила хорошего тона, быть вежливым, но без заискивания.

  1. Анализ рынка труда.

    В качестве источников информации о подходящих вакансиях можно использовать соответствующие ресурсы интернета, местную биржу труда, а также хорошо знакомых и проверенных людей, на мнение которых можно положиться. Неплохо будет разузнать больше о деятельности выбранной фирмы: организации с сомнительной репутацией могут обещать много, а в дальнейшем не исполнять свои обязательства.
  2. Составление резюме.

    Сейчас работодатели обращают внимание на самые разные пункты резюме. Даже стиль изложения может нести некую информацию о работнике. Поэтому необходимо тщательно разобраться, что следует писать, на чём ставить акценты, а что не следует даже упоминать. Скорее всего, придётся параллельно вести самостоятельные изыскания и консультироваться с людьми, которые могут дать правильный совет в этой области.
  3. Подготовка к собеседованию.

    Необходимо уделить внимание внешнему виду и подготовиться к диалогу с работодателем. Чтобы быть готовым к любому неожиданному вопросу, нужно мысленно или даже письменно составить список тем, которые могут интересовать работодателя, и проработать необходимые ответы. Пусть даже это будут стандартные данные, но точность и чёткость ответов будут говорить о профессиональном подходе даже в малом, что может в конечном итоге стать решающим фактором при рассмотрении именно моей заявки.
  • 3100
  • 05 October 2012, 08:24
Sign up

Signup

Уже зарегистрированы?
Quick sign-up through social networks.
Sign in

Sign in.
Allowed.

Not registered yet?
 
Log in through social networks
Forgot your password?