1

Етап 1

Анализ рынка труда.

2

Етап 2

Составление резюме.

3

Етап 3

Подготовка к собеседованию.

1

Етап 1

Анализ рынка труда.

2

Етап 2

Составление резюме.

3

Етап 3

Подготовка к собеседованию.

05 жовтня 2012 05 листопада 2012
Ціль прострочена на 4345 днів

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 11 років 11 месяців 22 дня

Загальна

Найти новую работу

Моя сегодняшняя работа меня не устраивает: заработная плата снижается, возможностей для карьерного и профессионального роста нет, улучшения ситуации в ближайшем будущем не предвидится. Увольняться и идти на биржу труда в безызвестность не хочется: можно попасть в период, когда кроме вакансий дворников и сантехников ничего не будет. Появилась необходимость создать чёткий план по поиску нового места работы. Собственно, сам процесс состоит из трёх этапов: поиск подходящих вакансий, составление резюме и собеседование с сотрудником выбранной фирмы, отвечающим за приём новых кадров.

К предложениям на рынке труда следует отнестись серьёзно. Нужно сразу определить свой «потолок». Должность, предполагающая наличие высшего образования и опыта работы, гарантирует ежемесячный доход от тысячи долларов и выше, нижний порог в расчёт можно не брать. Чтобы грамотно составить своё резюме, можно пойти двумя путями: сделать это самостоятельно, используя различные пособия, либо проконсультироваться с соответствующим специалистом. Консультация стоит денег, но гарантирует положительный результат, самостоятельно же придётся действовать методом тыка, вследствие чего можно совершить непоправимые ошибки. Идти на собеседование необходимо подготовленным: чётко отвечать на вопросы, владеть профессиональной базой знаний, хорошо себе представлять, в чём именно состоят мои обязанности. Также немаловажно произвести положительное впечатление на будущего работодателя, соблюдая правила хорошего тона, быть вежливым, но без заискивания.

  1. Анализ рынка труда.

    В качестве источников информации о подходящих вакансиях можно использовать соответствующие ресурсы интернета, местную биржу труда, а также хорошо знакомых и проверенных людей, на мнение которых можно положиться. Неплохо будет разузнать больше о деятельности выбранной фирмы: организации с сомнительной репутацией могут обещать много, а в дальнейшем не исполнять свои обязательства.
  2. Составление резюме.

    Сейчас работодатели обращают внимание на самые разные пункты резюме. Даже стиль изложения может нести некую информацию о работнике. Поэтому необходимо тщательно разобраться, что следует писать, на чём ставить акценты, а что не следует даже упоминать. Скорее всего, придётся параллельно вести самостоятельные изыскания и консультироваться с людьми, которые могут дать правильный совет в этой области.
  3. Подготовка к собеседованию.

    Необходимо уделить внимание внешнему виду и подготовиться к диалогу с работодателем. Чтобы быть готовым к любому неожиданному вопросу, нужно мысленно или даже письменно составить список тем, которые могут интересовать работодателя, и проработать необходимые ответы. Пусть даже это будут стандартные данные, но точность и чёткость ответов будут говорить о профессиональном подходе даже в малом, что может в конечном итоге стать решающим фактором при рассмотрении именно моей заявки.
  • 3098
  • 05 жовтня 2012, 08:24

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?