1

Этап 1

Рассмотреть отклики на вакансию (присланные резюме), назначить собеседования

Дата завершения: 15 октября

2

Этап 2

Разместить вакансию на доп.ресурсах; отредактировать имеющиеся размещения

Дата завершения: 15 октября

3

Этап 3

Просмотреть размещенные резюме (job.mo; avito), позвонить наиболее подходящим соискателям и пригласить на собеседование

Дата завершения: 15 октября

4

Этап 4

провести собеседование, отобрать лучших сотрудников

Дата завершения: 15 октября

1

Этап 1

Рассмотреть отклики на вакансию (присланные резюме), назначить собеседования

Дата завершения: 15 октября

2

Этап 2

Разместить вакансию на доп.ресурсах; отредактировать имеющиеся размещения

Дата завершения: 15 октября

3

Этап 3

Просмотреть размещенные резюме (job.mo; avito), позвонить наиболее подходящим соискателям и пригласить на собеседование

Дата завершения: 15 октября

4

Этап 4

провести собеседование, отобрать лучших сотрудников

Дата завершения: 15 октября

26 августа 2016 15 октября 2016
Цель завершена 15 октября 2016
Карьера и работа

Принято в агентство три агента до 15.10.16

Штат агентов пополнен на 2 человека к 15 октября т.г. и составляет 5 человек, используя основные ресурсы размещения вакансий и резюме

 Критерий завершения

15 октября т.г. в штате пять агентов

  1. Рассмотреть отклики на вакансию (присланные резюме), назначить собеседования

    просмотрено, новых откликов нет

    Получено два отклика на вакансию, направлены приглашения на собеседование.

    Есть два отклика на вакансию, один кандидат приглашен на собеседование.

    Получено три отклика на вакансию, запрошены резюме.

    Направлены письма соискателям, которые откликнулись на вакансию, позвонив по телефону,

    Получено два отклика на размещенную вакансию агента по продаже недвижимости.

    Получен один отклик на вакансию, соискатель приглашен на собеседование.

    Получено два отклика на вакансию, всем соискателям назначено собеседование на 4 октября т.г.

    Получено три отклика на вакансию агента по недвижимости. По представленным резюме один соискатель приглашен на собеседование, встреча на завтра 10 утра

  2. Разместить вакансию на доп.ресурсах; отредактировать имеющиеся размещения

    Обновлены объвления на AVITO.ru & Job.mo, карьерист, подняты в топ.

    ОБновляются объявления на Job.mo каждые 2-3 дня;

    Объявления работают.

    Обновила объявления.

    Размещено дополнительно объявление на Авито на вакансию менеджер по продаже недвижимости, получено сразу три отклика.

  3. Просмотреть размещенные резюме (job.mo; avito), позвонить наиболее подходящим соискателям и пригласить на собеседование

    Просмотрены размещенные резюме менеджеров по продажам, отобрано 4 шт. для последующего звонка и предложения работы соискателям

    Направлены "опросные листы" четырем соискателям.

    Проведены телефонные переговоры с соискателем, приглашен в офис для собеседования.

    Проведено одно собеседование.

    Проведена встреча с опытным риэлтором, договорились о сотрудничестве.

    Просмотрены размещенные резюме менеджеров по продажам, отобрано три потенциальных кандидата на должность агента.

    Просмотрены и отобраны два резюме менеджеров по работе с клиентами. В понедельник буду звонить.

    Отобраны размещенные резюме для прозвона (4 чел).

    Позвонили вышеуказанным четырем соискателям, актуальна вакансия для одного из них, назначена встреча.

    Просмотрены размещенные резюме, отобрано три кандидата на должность агента по продаже недвижимости.

  4. провести собеседование, отобрать лучших сотрудников

    Проведено собеседование с соискателем без опыта.

    Прошло собеседование с Юлией, ранее работавшей в агентстве офис-менеджером, предложено обучение риэлторскому мастерству.

    Проведено два собеседования, кандидаты ушли думать.

    Проведена встреча с опытным риэлтором, договорились о сотрудничестве.

    В связи с болезнью потенциального работника, прием на работу откладывается на несколько дней.

    Проведено одно собеседование с соискателем.

    Проведена переписка с соискателем на предмет условий работы и регламента работы агента, приглашен на собеседование.

    Проведено собеседование с соискателем, выразила желание выйти в понедельник на работу. - не вышла....

    проведено четыре собеседование с соискателями, одна девушка с опытом, должны завтра сказать о своем решении.

    С опытом соискатель планирует приступить к работе через 10 дней. Без опыта отказалась.

    Проведено собеседование с кандидатом на должность менеджер по продаже недвижимости (без опыта), даст ответ в течении двух дней.

    Проведено собеседование с кандидатом на должность риэлтора (с опытом) готов приступить к работе в понедельник 12.10.

    Новый сотрудник приступил к работе, знакомится с районом новостроек, имеющихся объектов для продажи "от застройщика" и регламентом взаимодействия.

    Приступил к работе еще один риэлтор.

  • 721
  • 26 августа 2016, 19:28
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?