1

Этап 1

Парабеллум _ Ежедневник. Как успеть все

2

Этап 2

Моран _ 12 недель в году

3

Этап 3

Создай систему ритуалов

4

Этап 4

Парабеллум _ Быстрые результаты

5

Этап 5

Парабеллум _ Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

6

Этап 6

Парабеллум _ Личная власть

7

Этап 7

Парабеллум _ Самодисциплина

8

Этап 8

Парабеллум _ Быстрые результаты чужими руками

9

Этап 9

Манн _ Номер 1

10

Этап 10

Тукмаков _ Сильный всегда прав. Не будь жертвой

11

Этап 11

ХОЧУ… все успевать! Тайм-менеджмент нового поколения за 30 дней

12

Этап 12

Осадчук _ Отжимать это нормально. Как получать максимум от сотрудников

13

Этап 13

Богдан _ Заряди свой бизнес. Сделай персонал продуктивным

14

Этап 14

Кох _ Менеджер 80 20 главный принцип высокоэффективных людей

1

Этап 1

Парабеллум _ Ежедневник. Как успеть все

2

Этап 2

Моран _ 12 недель в году

3

Этап 3

Создай систему ритуалов

4

Этап 4

Парабеллум _ Быстрые результаты

5

Этап 5

Парабеллум _ Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

6

Этап 6

Парабеллум _ Личная власть

7

Этап 7

Парабеллум _ Самодисциплина

8

Этап 8

Парабеллум _ Быстрые результаты чужими руками

9

Этап 9

Манн _ Номер 1

10

Этап 10

Тукмаков _ Сильный всегда прав. Не будь жертвой

11

Этап 11

ХОЧУ… все успевать! Тайм-менеджмент нового поколения за 30 дней

12

Этап 12

Осадчук _ Отжимать это нормально. Как получать максимум от сотрудников

13

Этап 13

Богдан _ Заряди свой бизнес. Сделай персонал продуктивным

14

Этап 14

Кох _ Менеджер 80 20 главный принцип высокоэффективных людей

05 сентября 2016

Цель заброшена

Автор не отписывался в цели 8 лет 2 месяца 21 день

Общая

Внедри навык Самодисциплина

Делай то что нужно, тогда когда нужно.

Итак, начальная ступень – внутреннее лидерство. На этом уровне  ты применяешь лидерский путь в своей личной жизни. Команды ещё нет, ты сам себе команда, специалист,  движущая сила и ведущий. Ты руководишь сам собой, сам ставишь перед собой задачи, вдохновляешь себя на достижение этих целей и сам следишь, чтобы при всем этом действовать правильно. Прежде чем так поступать, все это ты выстраиваешь мысленно на уровне полученных знаний, навыков, жизненной позиции, применения всего этого в комплексе.

А теперь, положа руку на сердце, ответь, который год ты собираешься заняться спортом, скажем, буквально со следующего  понедельника? Часто ли у тебя бывает так, что утреннее желание поработать к обеду бесследно испаряется? Или собрался встретиться с человеком – не осилил, отменил встречу? Дал кому-то слово – не сдержал? Говоря проще, себя самого не смог увлечь и организовать для выполнения чего-то задуманного, сделать то, что считал необходимым. Заметь, это при том, что уж себя-то самого ты знаешь, как облупленного, разбираешься в своих сильных и слабых сторонах, можешь легко подобрать нужную мотивацию. И кому доверять на сто процентов, если не себе самому? Но, если на заданные мной вопросы ты ответил положительно, то вряд ли даже с самим собой ты  можешь создать крепкую связку «лидер + команда». Тем более смешно говорить о внешнем лидерстве. Если ты не в состоянии выполнить то, что наметил сам, то пытаться заставить кого-то другого делать это не стоит и пробовать.

Необходимо понять, что лидер – это не окружение и действие, это даже не большие способности в чём-либо, это твои цельность и убеждения в избранном пути. На первой ступени необходимо стать лидером для самого себя. Твёрдое осознание того, что ты стопудово уверен в своих силах и направлении, откроет тебе возможность в дальнейшем стать лидером и для других.

Здесь собираются все, не чуждые для тебя, приёмы по стратегии и тактике в единую систему.

 Критерий завершения

Отлаженная "операционная система" позволяющая выполнить поставленную задачу.:

- ты определился и знаешь, как управлять собой,

- ты умеешь ставить перед собой цель и достигать её,

- ты знаешь цену своему слову,

- ты отвечаешь за свои поступки,

- ты стремишься развиваться и пытаешься добиться в жизни большего.

  1. Парабеллум _ Ежедневник. Как успеть все

    1. Прочитай

    2. По существу

  2. Моран _ 12 недель в году

    По существу:

    1. Прочитай

  3. Создай систему ритуалов

    1. Устанавливай Девизы

  4. Парабеллум _ Быстрые результаты

    1. Прочитай

  5. Парабеллум _ Безжалостный менеджмент. Реальные законы управления персоналом

    1. Прочитай

  6. Парабеллум _ Личная власть

    1. Прочитай

  7. Парабеллум _ Самодисциплина

    1. Прочитай

  8. Парабеллум _ Быстрые результаты чужими руками

    1. Прочитай

  9. Манн _ Номер 1

    1. Прочитай

  10. Тукмаков _ Сильный всегда прав. Не будь жертвой

    1. Прочитай

  11. ХОЧУ… все успевать! Тайм-менеджмент нового поколения за 30 дней

    1. Прочитай

  12. Осадчук _ Отжимать это нормально. Как получать максимум от сотрудников

    1. Прочитай

  13. Богдан _ Заряди свой бизнес. Сделай персонал продуктивным

  14. Кох _ Менеджер 80 20 главный принцип высокоэффективных людей

  • 1104
  • 05 сентября 2016, 21:05
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?