Общая
Оптимизировать бизнес-процесс по рекрутингу, адаптации и обучению стажеров
Организовать бизнес-процессы по рекрутингу, адаптации и обучению стажеров до 01 мая 2016 года, исполнители - я и ключевые сотрудники, в итоге будет детально описан бизнес-процесс рекрутинга, адаптации и обучения стажеров, регламент будет внедрен в работу, в команде будут в наличие сотрудники-исполнители бизнес-процесса.
Критерий завершения
Детально описан бизнес-процесс и внедрен в работу, имеются и обучены сотрудники-исполнители бизнес-процесса
-
Сбор и изучение информации передовых практик по данным бизнес-процессам, организовать мозговой штурм и обсуждение оптимального для нас проце
-
Описание оптимального бизнес-процесса рекрутинга, адаптации и обучения стажеров
-
Определение задач по внедрению бизнес-процесса в жизнь компании и исполнителей.
-
Выполнение поставленных задач, поиск и обучение исполнителей
Не пропустите новые записи!
Подпишитесь на цель и следите за ее достижением
