Команда АН Эд-Гар обрела 149 довольных клиентов до 30.07.2017 и получила отзывы и рекомендации от них

Команда АН Эд-Гар обрела 149 довольных клиентов за 24 недели с помощью 3 наших специалистов, переведенных мной в разряд наставников по плану обучения до 01.04.2017, взявших помощников-стажеров, отобранных специалистом по персоналу до 10.04.2017, в обучение согласно плана, подрядчиков, офис-менеджера, 2 стажеров, переведенных мной в разряд агентов по плану обучения до 01.05.2017 года, универсальной системе продаж, планов обучения, заключению экспертом контурных договоров с 2 ключевыми собственниками Ярославля.

1. Why (почему?) Почему мне нужно сделать это? это надо мне, вся команда от меня ждет рывка, дать дополнительные рабочие места и повысить самооценку достойным и желающим работать

- Почему это делается? Для выполнения командой годовой цели

- Надо ли это делать? Обязательно

- Что случится, если я этого не сделаю? Мы не достигнем годовой цели

2. What (что?)

- Что конкретно мне нужно сделать? обучить 5 сотрудников: 3 специалистов до наставников, 2 стажеров до агентов, реализовать не менее 117 объектов (аренда/продажа).

Результат: сформулирована суть Вашего решения. Записана цель, которую Вам нужно достичь.

3. Who (кто?) Кто это будет делать?

- Кто ещё нужен для этой работы: я, вся наша команда, подрядчики: видео и контент маркетолог, юрист, бухгалтера, специалисты ИБ "СПЕКТР", М.Маршал (турбозапуск), smm-щик, фриланс

- Нет ли кого-то более подходящего для этой работы: НЕТ

Результат: Назначено ответственное лицо, то есть вы. Найдены и назначены исполнители.

4. Where (где?) Где я это буду это делать?

- Где это должно быть сделано? офис, на Объектах, классы в ИБ СПЕКТР, участки работ каждого агента, специалиста, эксперта Эд-Гар

Результат: Определен территориальный аспект, место выполнения для каждого участка работ.

5. When (когда?)

- В какие сроки я должен вложиться, внедряя своё решение? до 17.07.2017

Результат: Установлены край̆ние сроки выполнения задач. Задана и прописана последовательность действий по внедрению решения.

6. How (как?)

Какие есть пути достижения этой̆ цели? продажа услуг собственникам и покупателям, арендаторам, продажа дополнительных услуг, путь роста через обучение и повышение квалификации для обслуживания и реализации более дорогих объектов, путь следования установленным алгоритмам

- Как именно это можно сделать? обучить + направить на обучение специалистов Эд-Гар на наставников, чтобы они взяли в обучение стажеров-помощников (увеличивая штат грамотных специалистов Эд-Гар), уменьшая себестоимость нашей услуги, обучить 2 стажеров самой, запустить новый сайт с подрядчиками, прописать бизнес процессы с картинками и ссылками и сделать короткие видео, запустить блог с SMM продвижением, заключить договора с ключевыми собственниками Ярославля, улучшить существующие материалы

- Как будут выполняться эти работы? по этапам, согласно плана

- Какие методы выполнения я могу здесь применить? методы универсальной системы продаж АН Эд-Гар, турбозапуск, наставничество, работа в команде над крупными проектами ключевых собственников, делегирования

Также на этом этапе вы собираете и анализируете необходимую информацию по методам и способам выполнения поставленной̆ задачи.

Результат: выбраны и утверждены методы выполнения работ. Определены контрольные точки достижения цели.

7. How much (сколько?) Сколько мне будет стоить достижение поставленной цели?

Результат: сформулирована общая стоимость работ. Определен бюджет и источники финансирования.

Кому поручить (самостоятельно, подрядчики, помощники):

Стоимость работ.

Сложность реализации (низкая, средняя, высокая): высокая

Сроки выполнения до 30.07.2017

План внедрения:

а) Сначала: подготовлен план обучения наставников и стажеров, прописаны задания фрилансу и программисту, специалистами посчитан план эффективности на полгода

б) Затем: начинаем обучение, принимаю аттестации, работу фриланса и подрядчиков, сверяем план-факт продаж и действий

c) Потом: вводим дополнительные рабочие единицы (агентов), заключаем договора с ключевыми собственниками Ярославля,вводим новые инструменты (сайт - простаиваем воронку), лэндинги на услуги, подключаем smm, сверяем план-факт продаж и действий

д) Наконец: считаем результат