1

Etapa 1

Написать должностную инструкцию для агентов

2

Etapa 2

Анализ ЦА клиентов, их страхов и потребностей, "болей"

3

Etapa 3

Создание портрета идеального сотрудника компании

4

Etapa 4

Составление списка бизнес-процессов, которые необходимо прописать

5

Etapa 5

Написать принципы работы компании для ШСА (ген.директора)

6

Etapa 6

Рассчет ежемесячных трат и вложений в АН

7

Etapa 7

Как логичный следующий этап - редактирование анкеты риэлтора для проведения собеседований

8

Etapa 8

Составление списка способов привлечения новых сотрудников

9

Etapa 9

Поэтапный план работы нового сотрудника

10

Etapa 10

Прописывание бизнес-процессов

1

Etapa 1

Написать должностную инструкцию для агентов

2

Etapa 2

Анализ ЦА клиентов, их страхов и потребностей, "болей"

3

Etapa 3

Создание портрета идеального сотрудника компании

4

Etapa 4

Составление списка бизнес-процессов, которые необходимо прописать

5

Etapa 5

Написать принципы работы компании для ШСА (ген.директора)

6

Etapa 6

Рассчет ежемесячных трат и вложений в АН

7

Etapa 7

Как логичный следующий этап - редактирование анкеты риэлтора для проведения собеседований

8

Etapa 8

Составление списка способов привлечения новых сотрудников

9

Etapa 9

Поэтапный план работы нового сотрудника

10

Etapa 10

Прописывание бизнес-процессов

14 junio 2017
Objetivo completado 7 septiembre 2017

Autor del objetivo

Negocio y Finanzas

Подготовить пакет основных документов (аналитика, статистика, инструкции) для функционирования и развития агентства недвижимости

После всех обучающих семинаров я решила, что пора не просто действовать по принципу - ну да, да, я это знаю, а реально действовать. А так как любое действие начинается с планирования и аналитики, то для начала необходимо прописать ценности компании, принципы работы и т.д. - все необходимое, чтобы четко понимать, что, как и почему! Действуем)

 Criterio del fin

Планы записаны и внедрены

 Recursos personales

Время, личный опыт, полезная литература, знания в маркетинге и недвижимости

 Lo ecológico del objetivo

Абсолютно экологичная

  1. Написать должностную инструкцию для агентов

    Это и общие положения, которые можно использовать законодательно при трудоустройстве, и четкое описание обязанностей и схем оплат, а также используемых отчетов и сервисов.

  2. Анализ ЦА клиентов, их страхов и потребностей, "болей"

  3. Создание портрета идеального сотрудника компании

  4. Составление списка бизнес-процессов, которые необходимо прописать

  5. Написать принципы работы компании для ШСА (ген.директора)

    Здесь подразумевается аналитика современного рынка недвижимости, принципы, которых следует придерживаться, если мы хотим добиться максимального эффекта, цель, миссия, слоган компании, а также используемые инструменты для продвижения (что и почему должно применяться в идеале).

  6. Рассчет ежемесячных трат и вложений в АН

    А также просчет необходимого объема продаж для покрытия расходов и выхода в прибыль

  7. Как логичный следующий этап - редактирование анкеты риэлтора для проведения собеседований

    На основании идеального портрета

  8. Составление списка способов привлечения новых сотрудников

  9. Поэтапный план работы нового сотрудника

  10. Прописывание бизнес-процессов

  • 937
  • 14 junio 2017, 06:34
Registración

Las posibilidades
están ilimitadas.
Es la hora
de descubrir las suyas

Уже зарегистрированы?
Entrada al sitio

Entre.
Está abierto.

¿Aún no está registrado?
 
Conéctese a cualquiera de sus cuentas, sus datos se tomarán de la cuenta.
¿Ha olvidado la contraseña?