Зеленый маркер - эксперимент в мотивации

Давно знаком с этой техникой. Но еще не применял. Пора бы протестировать.

Суть в том, чтобы отмечать только хорошее в поступка и результатах.

С самого раннего детства нас пичкают Красными маркерами. Самый яркий пример встречается уже в школе, где учителя пользуются Красной ручкой, отмечая каждую ошибку. Развивается неуверенность в собственных действиях, результатах. Постоянно получая пендель и только в идеальных обстоятельствах (сделанное на отлично) получаем Зеленый маркер. Т.е. с самого детства развивается пристрастие к идеализму и комплекс неполноценности.

Что же будет, если Зеленый маркер станет использоваться чаше? Что если будем отмечать только успехи и забивать на ошибки?

Теоретически мы положительно подкрепляем только хорошее и автоматически человек акцентируется только на положительный результат своих/чужих действий. Само стремление направлено на развитие, а не закрытие ошибок в работе. Берем красный маркер - выкидываем. Хватаем в руку зеленый и отмечаем все, что нравиться. Дико? А то!))

Мы так же даем знать окружающим, что нам нравиться. Не что нас бесит и выводит из себя, а что нас радует, делает счастливее. Взаимопонимание поднимается на качественно новый уровень.

"А как же реальные ошибки?" - Предполагается, что человек будет стремиться делать хорошо, чтобы получить вознаграждение, а не из-за страха получить пендель. По всей видимости нужно правильно выбирать мотивация для каждого участника эксперимента. заодно познакомлюсь поближе.

"Можно ли забить на все неровности, ошибки?" - ДА! У нас сейчас формировано мышление с акцентом на ошибки, в чужой работе мы видим косяки, а не радуемся результату. "Сын убрался в комнате, но на столе беспорядок! Как так?! Работник сдал проект вовремя, но там есть шероховатости! До идеала далеко!" В итоге сын в следующий раз забьет на уборку, а работник сорвет дедлайн. Да, возможно закроет пару дырок, но качественно останется на том же уровне.

"А кто вырастет в таких мягких условиях? В жизни ведь все не так просто!" - мы не изолируем от внешнего мира. Даже наоборот. Когда внутри идет гармонично, то Игрока можно бросать на амбразуру чаще и чаще. И тем самым он получает опыт, навыки и прочее. И вновь получая правильное подкрепление за результат Игрок сам бросается на амбразуру, с желанием вновь получить Зеленый маркер. При правильном указателе целей, мотивации и поддержке Игрок мыслит без ограничений, не думая об ошибках, идет строго к намеченному результату.

Красный маркер дает стабильный и быстрый результат. Но вместе с тем сильно ограниченный. Зеленый маркер это воспитание на новом уровне. Техника долгоиграющая и требующая включения на высоком уровне.

Пробую месяц, набираюсь опыта и продлеваю на больший срок в новой цели.