Придумать и пройти 25 квестов по поиску работы

Берем резюме. И переписываем его в игровой манере:

-имя персонажа, уровень

-характеристики (здоровье, выносливость, сила, ловкость и т.п.)

-скиллы, навыки и умения, оружие и орудия

-пройденные миссии (опыт работы)

-достижения и награды

---------------------

А потом, оставаясь под впечатлением, смотрим, какие правки можно внести в "нормальное" резюме. Вносим. Публикуем.

Плюс 5 к креативности, смелости.

Ценности: приключения, честность, исследование новых возможностей, чувство юмора.

Бросаем кубик. Выпадает число от 1 до 6. Это - количество сайтов, на которых надо разместить резюме.

Время - 1 час.

Плюс 5 к смелости, выносливости, настойчивости, скорости

Ценности: приключения, узнавать новое

Собрать коллекцию из пяти голосов, в каждом найти что-нибудь особенное, характерную деталь, голос, манера речи.

Порядок действий:

1. Выбираем вакансию с телефоном. Звоним. В процессе - внимательно вслушиваемся в особенности голоса, манеры речи.

И так 5 раз. К каждому голосу - ассоциативно подбираем характеристику, на что похоже. Ищем картинки, делаем коллажик.

Плюс 5 к внимательности, активности, креативности.

Ценности: приключения, любознательность, чувство юмора

Где-то на просторах маленький сирота должен получить свое письмо в Школу Волшебства и Чародейства. Злые маглы строят козни и не пропускают почтовых сов. Поэтому письмо зашифровано под резюме, которых нужно отправить как можно больше за ограниченный период времени.

Собственно, задание: Разослать за 40 минут как можно больше писем. 1 рассылка - 1 очко.

Плюс 5 к скорости, настойчивости, целеустремленности, решительности,

Ценности: находчивость, преодоление ограничений, активное участие

Идея от Полины.

Задача: попытаться проникнуть в логово работодателей определенного района (чтобы, например, выведать их секреты и хитрости), а для этого - отправить как можно больше резюме в организации, расположенные в конкретном районе.

+5 к методичности, целеустремленности, упорству, выносливости

Ценности: креативность, оптимизм, любовь к трудным задачам

Продолжаем внедряться.

Социофоб - это такой "бэд гай", который убеждает меня избегать контактов с людьми, пугая всякими страшными воображаемыми последствиями. Исключительно ради моей безопасности, конечно же.

Временами он бывает очень убедителен, и я не знаю, ошибается он или нет.

Но можно же проверить. Игра простая, как три копейки:

-Сделать список воображаемых страшных последствий, что ужасного может случиться

-Если предсказание социофоба воплощается - он побеждает, если нет - я побеждаю.

Посмотрим, кто кого победит:)

Плюс 5 к критическому мышлению, смелости, проницательности

Ценности: объективность, приключения, юмор,

Берем, значит, книгу Мануэля Смита про ассертивность. В ней есть замечательный прием для нейтрализации критики -"Игра в туман"

И бодаемся с воображаемым критиком - пусть он нападает, а я буду отбиваться.

Время - 40 минут.

Навыки: устойчивость, гибкость, выносливость, пофигизм, чувство юмора

Ценности: верность себе, открытость

Надо сделать звонок и постараться запомнить диалог, чтобы потом максимально точно воспроизвести диалог на бумаге.

Навыки: память, концентрация, "записывать ходы",

Ценности: знания, открытость, приключения

Задание: сделать три звонка, чтобы потренировать простейший навык - повтор последней фразы собеседника. Не меньше трех раз, а лучше пять. Ну и заодно протестировать, говорят, это работает.

Нужно предугадать, с какими "осами" я встречусь на собеседовании. Угадываю - выигрываю.

Найти как можно больше общего между мной и собеседником. Помогает меньше параноить.

Это на основе задания "Одинаковые носки" из книги Дж. Макгонигал. Смысл - найти то, что связывает, объединяет.

Навыки: наблюдательность, внимание

Ценности: сопричастность, открытость

Отправить 213 резюме к 5.08.

Исходящие звонки тож считаются.

Навыки: упорство, выносливость, целеустремленность

Ценности: "никогда не сдаваться", приключения, несовершенство

Записать встречу, максимально подробно, после того, как она произошла - с максимумом деталей.

Даже странно, что эта очевидная мысль до сих пор не приходила мне в голову.

Задание: сходить на собеседование в качестве "тайного соискателя", т.е. чтобы оценить, как проходит собеседование по заранее составленному оценочному листу.

Навыки: наблюдательность, хитрость, проницательность, находчивость.

Ценности: приключения, независимость,

Найти, чему у собеседника можно научиться.