Выдержать испытательный срок на руководящей должности (подробности узнает тот, кто будет со мной до конца)

Недавно меня пригласили на собеседование на проектную, как я думала, работу журналистом. Оказалось, работа постоянная и с хорошей оплатой. На проект меня взяли сразу и отправили работать прямо с собеседования. Четко дали понять, что это шанс проявить себя в условиях жесткого аврала.

Я и проявила. Вникла во все прямо на бегу, днем моталась по командировкам, вечером и ночью писала статьи, спала по 3-4 часа в сутки, делала все максимально хорошо, задачи понимала с полуслова. В результате впервые в жизни получила назначение на руководящую должность и с крутыми перспективами дальнейшего роста - если, конечно, снова хорошо себя проявлю.

У меня два месяца испытательного срока, и до его окончания должность я называть не буду. Назову, только когда мое расшибание в лепешку увенчается красивой записью в трудовой. Другие варианты просто не рассматриваю. Директор сказал, что у меня есть право не просто на ошибку, а на ошибки многочисленные. Главное - не ныть, не бездельничать и на ошибках учиться. Опыт наработаю, а склад характера у меня вполне подходящий и с мозгами тоже все в порядке. И глаза горят.

Я создала эту цель, потому что собираюсь сделать не просто достаточно, чтобы остаться на этой должности. Я хочу превзойти все ожидания руководства. Не из-за синдрома отличницы, которым я давно не страдаю, а потому, что развитие проекта будет означать мой личный путь по карьерной лестнице, все более интересные задачи и растущий заработок.

Задач будет очень, очень много. Мне придется быть настолько собранной, насколько я никогда еще не была. Но мне, черт возьми, это нравится! Если бы я завтра выиграла в лотерею 10 миллионов долларов, то осталась бы на этой работе, не сомневаясь ни секунды.