Выдержать испытательный срок на руководящей должности (подробности узнает тот, кто будет со мной до конца)
Недавно меня пригласили на собеседование на проектную, как я думала, работу журналистом. Оказалось, работа постоянная и с хорошей оплатой. На проект меня взяли сразу и отправили работать прямо с собеседования. Четко дали понять, что это шанс проявить себя в условиях жесткого аврала.
Я и проявила. Вникла во все прямо на бегу, днем моталась по командировкам, вечером и ночью писала статьи, спала по 3-4 часа в сутки, делала все максимально хорошо, задачи понимала с полуслова. В результате впервые в жизни получила назначение на руководящую должность и с крутыми перспективами дальнейшего роста - если, конечно, снова хорошо себя проявлю.
У меня два месяца испытательного срока, и до его окончания должность я называть не буду. Назову, только когда мое расшибание в лепешку увенчается красивой записью в трудовой. Другие варианты просто не рассматриваю. Директор сказал, что у меня есть право не просто на ошибку, а на ошибки многочисленные. Главное - не ныть, не бездельничать и на ошибках учиться. Опыт наработаю, а склад характера у меня вполне подходящий и с мозгами тоже все в порядке. И глаза горят.
Я создала эту цель, потому что собираюсь сделать не просто достаточно, чтобы остаться на этой должности. Я хочу превзойти все ожидания руководства. Не из-за синдрома отличницы, которым я давно не страдаю, а потому, что развитие проекта будет означать мой личный путь по карьерной лестнице, все более интересные задачи и растущий заработок.
Задач будет очень, очень много. Мне придется быть настолько собранной, насколько я никогда еще не была. Но мне, черт возьми, это нравится! Если бы я завтра выиграла в лотерею 10 миллионов долларов, то осталась бы на этой работе, не сомневаясь ни секунды.
Критерій завершення
Программа-минимум - я выдержала испытательный срок и работаю на постоянной основе. Программа максимум - превзошла все ожидания начальства.
-
Дописать все статьи в номер
Руководство руководством, а работу журналистом пока тоже никто не отменял. Нужно подготовить к сдаче в печать статьи для текущего номера.
-
статья -1
-
статья - 2
-
правки к статье - 3
-
правки к статье - 4
-
статья - 5
-
-
Пригласить на собеседование 20 человек
Счетчик пришедших: 1, 2, 3
-
Изучить материалы за последние годы и понять, что нужно улучшить в контенте
-
Посмотреть уроки Колотилова по продажам в B2B
-
Получить базовое представление о строительной отрасли
После всех командировок и поездок я уже кое-что понимаю, но все равно пока слишком мало. А нужно не только понимать, чем профнастил отличается от металлочерепицы, но и знать рынок, его ключевых игроков, тенденции и т. д.
-
Настольные книги руководителя (и другая полезная литература)
Я буду читать то, что рекомендует начальство, плюс сама искать хорошую литературу.
-
Как управляют лучшие
-
Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера
-
Делегирование и управление
-
Искусство делового письма
-
Маркетинг (краткий курс)
-
Клиенты на всю жизнь
-
Интернет-маркетинг и digital-стратегии. Принципы эффективного использования
-
-
Встретиться с крутым руководителем и крутым продажником и перенять их опыт
-
*цель будет дополняться*
Не пропустіть нові записи!
Підпишіться на ціль і стежте за її досягненням
