Зарабатывать фронтенд-разработкой. Устроиться на работу middle фронтенд-разработчиком
Все течет и все меняется. Оставаться дизайнером-верстальщиком на текущей работе уже не получится. Мы "сливаемся" с Мегафоном. А Мегафон - бизнес, а бизнес всегда считает деньги, поэтому учится на рабочем месте в свободное от работы время больше не выйдет. Не скажу, что у меня в том году было прямо много свободного времени на работе, может от силы за весь год только один месяц - 20 рабочих дней у меня не было рабочих задач. Они были, довольно простые, на уровне фронта-юниора. Архитектуру не пилила, проект с нуля не создавала. Была одна задача на вырост с легаси-кодом и на ручном приводе, которую я не сделала, но которую нельзя было сразу возвращать... Те, 20 дней у меня были списаны на обучение в агиле, сейчас так делать будет нельзя, нужно будет писать - простой, работы нет.
С психологической точки зрения - это выглядит не очень, так как от такой формулировки на тебя как бы "навешивается" чувство вины - ты ничего не делаешь, за что тебе деньги платить. На предыдущей работе, так был уволен один программист, когда у компании для него просто задачи закончились. Да, я занималась, когда было время, старалась успеть выполнить все задачи по рабочим проектам и личному развитию. В какой-то момент даже наступило "выгорание", когда я и училась, и работала (когда были курсы от Академии) и в какой-то момент у меня жизнь приравнялась к программированию. Задач на работе тоже хватало, это было и исследование, и программирование... Стараясь успеть с курсом, я даже сократила себе поездку на море, там програла, но так и не успела пройти курс... После этого программировать не хотелось совсем, мотивация ушла и месяц после этого я почти не возвращалась к программированию в свое свободное время. Потом вернулась и даже было время на работе чуть-чуть без задач, но его было мало, чтобы успеть сделать все личные проекты по программированию на JS... Это отразится на размере пенсии..
В ближайшие пару месяцев мне будет, чем заняться на работе. При этом мое резюме будет предлагаться командам в нашей компании и в смежных компаниях из нашего холдинга, чтобы меня собеседовали на вакансию фронта. У меня еще будет небольшое портфолио, чтобы показать мои навыки по программирования и "оправдаться" им за "обучение" вместо работы.
При этом я такая не одна. Еще есть мой коллега Саша, у которого ситуация по рабочим проектам за прошедший год - обратная. Может 1-2 он работал, в остальное время учился - пилил учебные проекты для портфолио. С одной стороны у него больше навыков и скиллов, с другой вроде у меня как и есть работа и ее как бы нет.
Эта нестабильность, общее положение мне не нравится. Потому, что такое положение ставит в "положение оправдывающего", т.е. виноватого за то, что нет навыков, работы. При этом у нас удаленка, а на удаленке уволить становится людей проще, так как стираются личные контакты, когда ты все время онлайн и каждый занят своим фронтом работ. Это все сигналы того, что нужно в жизни что-то менять, возможно и мою компанию. Именно поэтому планирую обновить резюме на hh и довыучить то, что не выучила.
Если вдруг сократят, у меня есть запасы на финансовой подушки, которые позволят сначала убрать пробелы, а потом продолжить собесы.
В январе я планирую начать рассылку резюме и начать тренироваться на собесах, даже в те компании, в которые не хочу. Даже не даже, а в первую очередь начну с них.
Планирую до лета уложится с решением данной задачи.
Список подзадач будет обновляться по ходу пьесы.
Минусы, если останусь в своей текущей компании:
- "положение виноватого"
- нет выбора проекта и команды, выбирают меня, а не я
- есть ограничения на работу заграницей
- изменились условия компенсаций и выплаты премий относительно тех условий, которые были, когда меня брали на работу не в лучшую сторону
Плюсы, если останусь в своей текущей компании:
- мой текущий коллектив будет со мной, при условии, что меня переведут в другую команду
- для меня ищут подходящие вакансии
- сохранятся все текущие плюшки
- график отпусков не придется менять
Минусы от новой компании:
- испытательный срок
- "сгорание" всех плюшек на текущей работе
- возможно будут "урезаны" плюшки на новой работе за счет испытательного срока
- неизвестны условия работы (удаленка или нужно ездить в офис будет)
Плюсы от новой компании:
- выбрать себе проект над которым интересно работать
- возможность выбрать компанию, в которой можно будет работать удаленно из заграницы
- получить дополнительные плюшки
- знакомство с новыми людьми
То, что неизменно
- Крупный IT-бизнес, узнаваемый бренд, желательно, чтобы было связано со связью/соцсетями/банками
- Хороший дружный коллектив и "взрослое" адекватное руководство
- Белая ЗП
- Компенсация обучения, фитнеса и пр.
- Увеличить текущий размер ЗП на 70%
- Гибкость рабочего графика
- Гибкость в совмещении форматов удаленной работы и работы в офисе
Все вместе по итогу - это возможность повысить качество своей жизни, дать себе реализацию в программировании и путешествиях. Все сложится лучшим для меня образом в Nexign или в другой крупной IT-компании.
Критерій завершення
я инженер-программист, деньги на работе получаю за фронтенд разработку
-
Встреча с hr и руководством на работе
-
Вопросы по JavaScript на собеседованиях
-
Посмотреть видео от Dream Catch Me
-
https://www.youtube.com/watch?v=m__nQoqzylM
-
https://www.youtube.com/watch?v=fcuwzykQClY&t=63s
-
https://www.youtube.com/watch?v=wllYBXP694k&list=PL4Z2_UUJ31qUPaQmaFbo6RhpsaMkuxx9y
-
https://www.youtube.com/watch?v=AJS2liQ_DN0&list=PL4Z2_UUJ31qWvUURQZYwn0X95m3cQaszB
-
-
Подготовить компонентную базу для внедрения в текущий рабочий проект
-
nothing-found
-
no-items
-
controls
-
form-footer
-
password-input
-
modal
-
control-menu
-
form-value
-
form-textarea
-
search-field
-
checkbox
-
title
-
form-radio-group
-
menu
-
Добавить в меню второй уроень в nx-header
-
form
-
-
Создать онлайн-кинотеатр на React. Step 2. Реализация приложения на React-Redux
-
React
-
Маршрутизация (React Router)
-
React и паттерны
-
Состояние (State)
-
Redux
-
Асинхронность в Redux
-
Оптимизация производительности
-
Защита
-
Тестирование React
-
Финал
-
Будущее React
-
-
Яркая публичная речь
-
Elevator Pich
-
Используем все возможности голоса
-
Что мы хотим сказать нашим выступлением?
-
Создаем выступление
-
Транслируем наши мысли
-
Усиливаем убедительность
-
Завоевываем сердца людей
-
Рассказчик vs Оратор
-
Как выступать, когда некогда готовиться
-
Как взаимодействовать с аудиторией
-
Финальное занятие
-
Урок по голосу и технике речи
-
Работа с видео
-
-
Успешное прохождение испытательного срока
- Получить и настроить рабочую машину
- Показать отличные результаты своей работы на испытательном сроке
- Адаптироваться на новом месте и влиться в коллектив
-
Настроить доступы к почте, жире, конфе, гитлабу
-
Встречи по архитектуре
-
Груминг первой рабочей недели
-
Груминг второй рабочей недели
-
Создать CRA
-
Создать docker image
-
Настроить сборку проекта, подключить необходимые зависимости
-
Проработать структуру данных с беком
-
TownHall
-
Составить ИПР
-
Сверстать форму заявки (layout)
-
Установить docker
-
Карьерум.Клуб
-
Курс «Real me: Как найти себя в работе и в жизни»
-
ПРОГРАММА «ЖИЗНЬ ПОСЛЕ ОФФЕРА»
-
-
Увеличить зп в 1,5 раза
-
Провести показ стейкхолдерам (показать один из сценариев)
-
Сделать первый релиз нашего продукта
-
Решить часть задач из The Rollins Scopes School
-
Составить список задач на февраль-март 2021
-
Stage0
-
Codewars
-
Решение алгоритмических задач
-
-
Начать делать первые посты в профессиональном блоге
-
Первый пост
-
Второй пост
-
Третий пост
-
Четвертый пост
-
Пятый пост
-
Шестой пост
-
Седьмой пост
-
Восьмой пост
-
Девятый пост
-
Десятый пост
-
-
Развитие в IT-сфере
-
SQL для аналитиков, маркетологов и product-менеджеров
-
Дизайн полного цикла: как делать сайты и приложения самостоятельно
-
Аналитика данных для новичков: обзор лучших практик
-
Как стать продакт или проджект-менеджером
-
Что такое data-журналистика и зачем ей заниматься
-
Системный аналитик: первые шаги к профессии
-
Разработчик, или от Мидла до Сеньора (от Слерм)
-
Изучить предложения рекрутеров, которые пишут
-
Марафон "ПроБА"
-
Что мне было интересно изучить в следующем году
-
Понять нужен ли мне аутсорс, или мне ближе продуктовая разработка
-
Изучить варианты развития на текущем месте
-
Финал: выписать то, что интересно для развития
-
Не пропустіть нові записи!
Підпишіться на ціль і стежте за її досягненням
