Достижение уровня нового окружения

С июля можно сказать начался новый этап моей жизни, я слегка подрос в карьере, но когда я попал на новое место работы понял огромную пропасть между моим уровнем профессиональной компетенции и уровнем моих руководителей. Раньше я такого не чувствовал, с одной стороны окружение нас формирует, а с другой - ждать пока меня кто то сформирует и вытянет может быть опасно с точки зрения дальнейшей работы на этом месте. Поэтому цель - дорасти до уровня профессиональных компетенций признаваемого моими руководителями уровня +1 +2 как достаточный.