1

Етап 1

Квалификация- Супервайзер.

21 серпня—30 вересня

2

Етап 2

Квалификация- Менеджер.

21 серпня—31 жовтня

3

Етап 3

Квалификация- Старший менеджер.

21 серпня—30 листопада

4

Етап 4

Квалификация- Директор.

Дата початку: 21 серпня

1

Етап 1

Квалификация- Супервайзер.

21 серпня—30 вересня

2

Етап 2

Квалификация- Менеджер.

21 серпня—31 жовтня

3

Етап 3

Квалификация- Старший менеджер.

21 серпня—30 листопада

4

Етап 4

Квалификация- Директор.

Дата початку: 21 серпня

20 серпня 2014

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 10 років 2 месяця 2 дня

Автор мети

Ольга

Білорусь, Минск

37 Рік / року / років

Бізнес та Фінанси

Добиться квалификации директор в компании Agel и выйти на постоянный доход от 1000$ в месяц.

Я в компании Agel уже почти год. До прихода в компанию, я не знала, чем хочу заниматься и куда двигаться. Я знала, что хочу чего то особенного, найти свое призвание, но не знала в каком направлении мне двигаться. Agel перевернула мою жизнь с ног на голову. Я начала читать книги, хотя раньше я не очень это любила, появилось стремление к саморазвитию. Agel для меня, это отправная точка к жизни, о которой я всегда мечтала. Почти весь год я работала в компании рывками: то делала много, но делала не результативно, то не делала ничего. Я наконец осознала, что без четких поставленных и озвученных в слух целей я так и буду стоять на одном месте. За 4 месяца я хочу подтвердить квалификацию директора, что бы я могла сказать сама себе, что мои слова чего то стоят. Я хочу создать свою команду и стать сильным лидером. Я хочу признания и чествования на сцене. Я хочу, что бы мои родные мной гордились. Я хочу помогать другим людям, но пока я не помогу себе, я не смогу помогать и другим.

 Критерій завершення

Квалификация директора до конца декабря 2014 года.

 Особисті ресурси

Имею 12-16 часов времени для работы.

У меня большой и разношерстный круг общения.

Я владею информацией о компании Agel на хорошем уровне.

У меня большой опыт работы в разных сферах деятельности, что большой плюс.

 Екологічність мети

Достичь квалификации директора возможно, если информировать не менее 5 человек в день.

  1. Квалификация- Супервайзер.

    К концу сентября 2014 года закрыть квалификацию Супервайзер!

    Для этого я должна:

    1. Уделять два часа в день на рассылку в интернете.
    2. Уделять два часа в день на опросы и анкетирование.
    3. Проводить от 5-ти встреч в день.
    4. Уделять не менее часа на саморазвитие (литература, тренинги, вебинары).
    5. Посещать и приводить как можно больше кандидатов на крупные мероприятия компании.

    Итог: я должна подписать 4 человека на администраторскую опцию.

  2. Квалификация- Менеджер.

    К концу октября 2014 закрыть квалификацию Менеджер.

    Для этого я должна:

    1. Уделять два часа в день на рассылку в интернете.
    2. Уделять два часа в день на опросы и анкетирование.
    3. Проводить от 5-ти встреч в день.
    4. Уделять не менее часа на саморазвитие (литература, тренинги, вебинары).
    5. Посещать и приводить как можно больше кандидатов на крупные мероприятия компании.
    6. Помочь членам команды закрыть новые квалификации.

    Итог: я должна подписать 4 человека на администраторскую опцию и помочь членам команды закрыть новые квалификации.

  3. Квалификация- Старший менеджер.

    К концу ноября 2014 закрыть квалификацию Старший менеджер.

    Для этого я должна:

    1. Уделять два часа в день на рассылку в интернете.
    2. Уделять два часа в день на опросы и анкетирование.
    3. Проводить от 5-ти встреч в день.
    4. Уделять не менее часа на саморазвитие (литература, тренинги, вебинары).
    5. Посещать и приводить как можно больше кандидатов на крупные мероприятия компании.
    6. Помочь членам команды закрыть новые квалификации.

    Итог: я должна подписать 4 человека на администраторскую опцию и помочь членам команды закрыть новые квалификации.

  4. Квалификация- Директор.

    К концу декабря 2014 закрыть квалификацию Директор.

    Для этого я должна:

    1. Уделять два часа в день на рассылку в интернете.
    2. Уделять два часа в день на опросы и анкетирование.
    3. Проводить от 5-ти встреч в день.
    4. Уделять не менее часа на саморазвитие (литература, тренинги, вебинары).
    5. Посещать и приводить как можно больше кандидатов на крупные мероприятия компании.
    6. Помочь членам команды закрыть новые квалификации.

    Итог: я должна подписать 4 человека на администраторскую опцию и помочь членам команды закрыть новые квалификации.

  • 1027
  • 20 серпня 2014, 20:23

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?