Делать то, что нравится и получать за это деньги

В настоящее время вопрос "как найти любимое дело/предназначения/призвания" все чаще волнует людей. Мы устали работать "на дядю", постоянно слышим счастливые истории успешных людей, видим как благополучно живут другие... И это даже мотивирует к поиску лучшего решения. Но тема финансов по прежнему остается актуальной.

Мне повезло.

10 лет неспешных поисков, замечательные ресурсы, возможности и время позволили мне найти дело, занимаясь которым, я получаю удовлетворение, эмоциональный подъем, оно способствует творческому развитию, личностному росту и вдохновляет жить, двигаться, развиваться.

Любимое дело у меня есть, я - life-коуч -специалист, который помогает людям достигать цели, раскрывать таланты, преодолевать трудности. Но, до этого момента, чаще всего я помогала безвозмездно. Радость моих клиентов, их вдохновленные отзывы и результаты были мне ценнее денег.

Сейчас же я ставлю перед собой цель:

превратить любимое дело, в проект, развивающийся и стабильно приносящий доход.

Почему я хочу достичь этой цели?

Я хочу помогать людям находить свое любимое дело (призвание, предназначение) и зарабатывать с помощью него. Помочь им развеять миф, что на своих талантах "не прокормишься".

Сделать проект платным меня вынуждают сами клиенты. Страх перемен, препятствия и внутреннее сопротивление, к сожалению, сильнее, они подавляют в человеке амбиции и желание улучшить свою жизнь. Деньги же восстанавливают баланс сил. Деньги мотивируют людей действовать.

Так же, я понимаю, что чем более развит проект, тем больше ответственности на меня возлагается. Ответственность дисциплинирует и мотивирует расти, развиваться, оттачивать навыки и мастерство. Чем больше я буду становиться профессионалом в этой сфере, тем большее количество людей получать пользу.

Итак,

Любому проекту нужен: план (начала и развития), ресурсы и реализация.

По-моему мнению, все люди делятся на 3 типа:

• идейщики/организаторы/руководители - те, у кого много идей, планов в голове/на бумаге, вдохновение и энергия на начальном этапе организации, но сложно дается процесс воплощения планов в жизнь;
• исполнители/реализаторы - те, кому сложно креативить, но легко выполнять то, что "приказано";
• спонсоры - те, кому легче дать денег.

В идеале, когда в проекте участвуют все три типа людей.

Но что делать, если ты один? И у тебя есть либо идеи, либо способность исполнять, либо деньги. Или два ресурса из трех?
Я отношусь к первому типу. Идей масса, хоть продавай! Стратегические планы по воплощению пишу на ура, а вот выполнять их и довести до конца начатое не всегда удается.
Иногда даже не берусь начинать, потому как знаю, что брошу. Сказать, что природа моя такова можно, но это скорее будет похоже не оправдание. Но мне оправдываться не перед кем, потому я буду честна с собой (и перед вами).

Даже понимание и знание причин, почему так происходит и откуда берется внутреннее сопротивление не помогает.

Вывод: нужна внутренняя дисциплина. Абсолютная тотальная решимость довести проект до конца.
Это то, что называется поставить цель перед собой. Я ставлю. Готова.