1

Этап 1

Увеличить поток людей.

06 декабря—01 января

2

Этап 2

Научиться пробивать ЛК на нулевой недели.

06 декабря—01 февраля

3

Этап 3

Постоянный контроль братвы.

06 декабря—01 марта

1

Этап 1

Увеличить поток людей.

06 декабря—01 января

2

Этап 2

Научиться пробивать ЛК на нулевой недели.

06 декабря—01 февраля

3

Этап 3

Постоянный контроль братвы.

06 декабря—01 марта

05 декабря 2014 01 марта 2015
Цель просрочена на 3537 дней

Цель заброшена

Автор не отписывался в цели 9 лет 10 месяцев 24 дня

Карьера и работа

Открыть квалификацию директора к концу февраля !

Хочется очень открыть квалификацию директора! Это сейчас для меня сейчас очень важная цель!!!!! Чтобы мне открыть ее надо начать хотя бы нормально работать...

Я верю что смогу это сделать, ведь сейчас подо мной уже находится один руководитель, который действительно хочет добиться больших результатов.

Когда я открою квалификацию директора, то мой доход выйдет примерно на 40-50 тысяч, и я могу открыть ИП.

  1. Увеличить поток людей.

    Для этого я должна:

    1. Создать минимум 10 рабочих аккаунтов чтобы нормально рекрутировать.

    2. Постоянно обзванивать сайты о работе.

    3. Выкладывать объявления, по 2 в день с одного сайта (сайтов минимум 3 должно быть).

    4. Спам 50 групп.

    5. Прочитать Библию ASG 2.0.

    Это мне даст постоянный поток людей, из которых минимум 4 должны каждый день оставлять анкеты и 3 в неделю подписывать договор.

  2. Научиться пробивать ЛК на нулевой недели.

    Для этого мне надо завести постоянных клиентов, которые будут заказывать каждый каталог. Их всех я должна перед приходом сначала обзвонить, а потом уже навестить, с кем договорилась об встрече. На развоз каталог должно уходить не более дня, на сбор заказов тоже. Клиентская база должна быть минимум 25-30 человек. Развозка заказов должна занимать не более двух дней. Кроме сбора ЛК в эти дни не занимаюсь больше ничем.

  3. Постоянный контроль братвы.

    Как нормальный руководитель, я обязана контролить всех в своей стуктуре, не должна забыть про кого либо. Моя пощь может быть нужна любому из моих подопечных, по этой причине обзванивать их каждый день, с руководителями встречаться на коучинге, который надо запланировать минимум 3 раза в неделю. Всех консультантов отправлять на тренинги, если нужно показать как работать, первый раз поти с ними!

  • 1672
  • 05 декабря 2014, 21:18
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?