Нанять менеджера по продажам
Вот и настали тяжелые времена в студии. На текущий момент у нас нет менеджеров по продажам. Все продажи проходят через меня, собственника компании. С одной стороны это хорошо, потому что я лучше всех могу проконсультировать по нашим услугам и добиться успешной продажи. С другой стороны это занимает огромное количество времени на обработку всех потенциальных клиентов. Новых клиентов я практически не ищу, работаю в основном по входящим запросам.
Осенью 2014 продажи резко упали и входящих запросов стало очень мало. На постоянных клиентах держаться сложно. Их конечно много, но недостаточно для активной работы. Решено усилить студию продажником.
У нас раньше были менеджеры, но работали довольно уныло. Теперь попробую построить процесс работы иначе. Буду мотивировать на новых клиентов.
Кто мне нужен? Было бы здорово найти человека с опытом работы в продажах, целеустремленного и активного. Этакий Остап Бендер в мире IT. Но таких конечно можно пересчитать по пальцам. Поэтому я готов принять даже человека без опыта, но с горящими глазами.
Критерий завершения
Будет принят сотрудник на должность Менеджер по продажам.
Личные ресурсы
время, деньги, уверенность в своих силах
Экологичность цели
Необходимо увеличивать количество продаж в студии
-
Написать объявление о вакансии
-
Разместить объявление в различных источниках
-
На нашем сайте
-
На job порталах
-
В газете по трудоустройству
-
-
Узнать у знакомых про людей, которые ищут работу на должность менеджера
-
Найти резюме и позвонить кандидатам
-
Поиск менеджеров по методу студии Реаспект
-
Разработка лендинга
-
Сбор e-mail адресов с открытых источников
-
Оформление письма и отправка рассылки
-
Не пропустите новые записи!
Подпишитесь на цель и следите за ее достижением
