2 марта посмотрел очередные лекции курса и выполнил задания. Теперь по теме "Управление командой в бизнесе". К сожалению, очень слабый модуль получился. В первую очередь потому, что никакого особого управления там не было. Немного про формирование команды, про роли и мотивацию. Никаких практических приемов и примеров управления. Но самое болезненное, почти ничего нет про команды новых бизнесов (стартапов). Авторы постепенно забыли, что курс про поиск и оценку бизнес-идей, что вроде бы нацеливали его на стартапы. К сожалению даже ссылко на литературу или авторов у них нет. Поэтому тема прошла практически бесполезно. Разве что повеселила очередными рекомендациями, например, "Когда команда формируется, проходит стадию стартап, ее основная проблема - отсуствие ресурсов. Поэтому дайте им ресурсы." Офигеть. 

Тест к курсу сделан с явной содержаельной ошибкой, которую организаторы не смогли оперативно исправить. Все ярче проявляется проблема не очень качественной подготовки домашних заданий, которые могут понимать по разному, соответсвенно получать самые странные исполнения и оценки. Интересно, что ходил на эту же тему от авторов в очном формате. Точнее на ее вариант "Управление командой стартапа". И там практически ничего не было по особенностям управления  именно в "стартапе". Наверное, это не вина авторов программы. Тема действительно сложная и почти не разработанная. Правда, тогда не стоило идти в преподавание темы, которую не теоретически не практически предстваить не могут. В общем курс скорее домучиваю, чем получаю что-то полезное. 

Обратная связь с преподваателями нужна обязательно, чтобы хотя бы получать объяснения странным явлениям в обучении. Ну и бренд МГУ, который косвенно использовали в продвижении программы - данным курсом сильно подмочен. Если и очно курс проводился с таким качеством содержания, то это очень слабо.