Работа.

Сегодня первый день работы нового сотрудника. И что-то я начинаю паниковать. Я уговариваю себя, что по первому дню судить рано, что надо подождать чуть больше времени. Что смущает: очень медленный темп работы, невнимательность (корректировала её ошибки), незнание некоторых простых вещей (завтра буду корректировать её отчет), желание поболтать на отвлеченные темы вместо работы. Но самое главное, что меня смущает: это всё-таки руководитель с опытом руководства, но я сегодня не получила внятного ответа на вопрос "С чего она хочет начать знакомство с компанией и свою работу? Чем ей помочь? Какая информация ей нужна?" Сегодня целый день она делала документы, которые обычно занимают час. И мне приходилось давать указания о том, как это лучше и правильно сделать, она должна знать это сама. Я никогда не руководила руководителями. И я ожидала от неё большей самостоятельности и автономности. И что мне делать?

Не делать выводы по одному дню. Не делать выводы по одному дню. Не делать выводы ...

О хорошем: В целом она приятная в общении.