Ya participan (19)

Inicio

13

noviembre

Личная Эволюция 2

El programa grupal

17 partes
la duración de la 30 días

Цель программы:

Достичь поставленной цели и выполнить финальный challenge в рамках неё.
Сформировать поддерживающую среду для эффективного достижения поставленной цели .

Результаты:

  • Достижение важной актуальной цели;
  • Навык владения инструментами постановки и достижения цели;
  • Навык еженедельного и ежедневного планирования;
  • Навык самостоятельного формирования поддерживающей среды.
  • Навык работы с Коучем.

Как это работает:

Сразу после регистрации в программе вам будет предложено прикрепить одну из ваших действующих целей к программе или создать новую цель. Делая выбор, не забудьте, что цель должна быть завершена до даты окончания программы 13 декабря 2015 года. Если вы сомневаетесь в формулировках описания или этапов достижения, то сформулируйте так, как можете. В дальнейшем у вас будет возможность что-то исправить или изменить.

13 ноября 2015 года с вами свяжется ваш персональный Коуч. В первом разговоре вы опишите цель так, чтобы в дальнейшем формулировка цели и плана действий поддерживала вас и направляла. Создавала условия, в которых вам останется только совершать необходимые действия.

В процессе первого разговора вы получите несколько инструментов, которые будут поддерживать вас в достижении вашего результата. Вы сможете обсудить с вашим Коучем все детали дальнейшего взаимодействия и возможных вариантов поддержки. Вы сформулируете свое домашнее задание.

В течение суток после первого разговора с кочуем, вам необходимо внести изменения в форму цели (описание, критерии достижения, этапы достижения) на сайте SmartProgress. А также выполнить, зафиксированные в разговоре с Коучем, первые шаги по достижению цели. В период между первым и вторым звонком вы получите дополнительные комментарии от вашего Коуча в системе SmartProgress.

Через 72 часа после первого разговора Коуч вновь свяжется с вами. У вас будет возможность прояснить текущее состояние задать вопросы и получить поддержку.

Далее, каждую неделю Коуч будет связываться с вами и поддерживать на каждом этапе достижений.

В программу входит:

  • Разговор с Коучем направленный на формулирование цели и поэтапного плана её достижения.
  • 6 индивидуальных поддерживающих разговоров по телефону с вашим персональным Коучем.
  • Комментарии от Коуча в дневнике твоей цели.
  • СМС напоминания и поддерживающая информация.
  • Группа поддержки вашей цели

Что такое Коучинг и как он работает:

Коучингом называется процесс, построенный на принципах партнерства, который стимулирует мышление и творчество клиентов, и вдохновляет их на максимальное раскрытие своего личного и профессионального потенциала.

Коучинг - система индивидуальной работы с Коучем, в которой вы можете перейти из зоны проблемы в зону эффективного решения; система, позволяющая почувствовать новые подходы и возможности. Разобраться в том, что на самом деле стоит на пути желаемого результата и начать на это влиять.

Коуч не даёт советов, не обучает. Он задаёт вам вопросы, приводящие к более глубокому осознанию ситуации, проблемы и путей решения.

Коуч верит в то, что каждый человек уже обладает всеми необходимыми ресурсами и способностями, Коуч помогает человеку раскрыть свой потенциал. Отвечая на вопросы коуча, человек может обнаружить свои скрытые возможности и найти совершенно неожиданные решения, выйти за рамки своих шаблонов и сдерживающих его стереотипов.

Ваши Коучи:

Наставник программы, Коуч: Илья Слободинов - Автор и ведущий программ по повышению личной эффективности, мотивации, достижению целей, лидерству, навыкам коммуникаций, эмоциональному интеллекту. Тренер и консультант ведущих тренинговых компаний Москвы.

Ведущий обучающих программ в Плехановской Академии, а так же АНХ в рамках программ МВА.

Бизнес консультант, Бизнес-тренер, автор и ведущий корпоративных программ по созданию эффективной рабочей среды, повышению результативности сотрудников и управлению лояльностью клиентов и качества клиентского сервиса.

Куратор программы, Коуч: Игорь Федотов - Автор программы, Коуч и руководитель проектов направленных на увеличение эффективности персонала в открытом и корпоративном формате. Руководитель с 5 летним стажем в области продаж в крупной международной компании. Тренер. Ведущий программы, направленной на создание эффективных отношений к достижению целей.

Куратор программы, Коуч: Екатерина Акман - Коуч Международной Федерации Коучинга (ICF)

Специализация - развитие личной и бизнес эффективности. Внедряла систему управления эффективностью бизнеса в международной компании. Поддерживала руководителей и специалистов в постановке бизнес целей и использовании инструментов для их эффективного достижения.

Образование в коучинге более 70 часов, уровень ACSTH

ОТЗЫВЫ:

Алексей Опанасенко (прошел первую программу "Личная Эволюция" в октябре 2015 г.)

"Личная эволюция" очень сильная программа. Но на неё обязательно нужно идти с очень конкретной целью и сильным желанием работать. Без этого не имеет никакого смысла. Коуч помогает, но не заставляет. Поддерживает, но не указывает.

Дмитрий (прошел первую программу "Личная Эволюция" в октябре 2015 г.)

Очень понравилось работать с коучем проекта Ильей Слободиновым. Порой, чтобы достичь какую-нибудь цель, надо не только правильно ее сформулировать, но и задать себе правильные вопросы и честно на них ответить. Что как раз и делал Илья. Он задавал такие вопросы, ответы на которые впоследствии привели к полному переосмыслению всех моих целей и направили меня на то, что действительно важно. Я очень доволен результатами проекта "Личная эволюция".

El mentor

Илья Слободинов

Москва, 40 año / año / año

Бизнес-тренер / Консультант / Эмоционально-когнетивный коуч

ЭКСПЕРТ В ОБЛАСТИ РАЗРАБОТОТКИ И ВНЕДРЕНИЯ
ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ ДЛЯ БИЗНЕСА И ЖИЗНИ

  • Профессиональная подготовка бизнес-тренеров.
  • Создание навыков обучения и развития персонала, у менеджеров и руководителей компаний

Автор и Ведущий в проектах: «Тренерская №1» и «ПРО завтраки»;
Аккредитованный тренер-преподаватель Международной Школы Бизнес-тренеров ICBT
Ведущий авторских программ супервизии и поддержки в профессии бизнес-тренера.
Супервизор и консультант ведущих бизнес-тренеров России.

Автор и ведущий профессиональных тренингов и программ для:

  • повышения личной эффективности, мотивации, достижению целей, лидерству, навыкам коммуникаций, эмоциональному интеллекту;
  • повышения эффективности бизнеса, созданию эффективной рабочей среды, повышению результативности сотрудников и управлению лояльностью клиентов.

Образование:

- МПГУ им. Ленина (специальность: Учитель физики, Педагог-психолог)
- Подготовка трансформационных тренеров. Тренинг тренеров Павлса Ромашинса (Директор Управления развития персонала и корпоративной культуры, Корпорация «Евросеть»)
- 5-ти модульная программа «Управляющий Коуч». Ralph Weickel Founding Partner
Corporation for Positive Change.
- Методическая программа тренинга формирования команды и развития командных эффектов в организации.
TeamLab
- 4-х модульная Программа Международной
Школы Бизнес-Тренеров ICBT
- Rīgas Koučinga Skola «The Art & Science of Coaching | Наука и Искусство Трансформационного Коучинга»

Специализация:

  • Тренинги для тренеров;
  • Развитие компетенций руководителей;
  • Эффективные коммуникации;
  • Формирование команды;
  • Лидерство и Мотивация;
  • Командный коучинг;

7 etapas de implementación del programa

  • El pago

    Después del pago usted recibe una invitación a entrar en un grupo cerrado de

  • La conexión de los objetivos de

    La conexión de los objetivos de

  • Inicio

    El entrenador da una introducción a la información en un formato en vivo de la reunión o seminario en línea

  • El paso de la

    Cada día publica sus informes en el diario de los objetivos, el entrenador de los examina y formula recomendaciones y consejos. Si el informe no – se eliminatorias

  • La comunicación con personas de ideas afines

    Usted puede comunicarse y ver el progreso para los demás participantes

  • Tarea para la casa

    Realiza la tarea para la fijación de material

  • La meta

Para quien
diseñado

  • Для тех, кому важно доводить начатое до конца;
  • Для тех, кому сложно двигаться в одиночку;
  • Для тех, кому важно выходить за рамки собственных привычных суждений и находить новые решения;

Que usted
consigue

  • Детальный план достижения цели;
  • Ежедневник достижений с комментариями от персонального Коуча;
  • Поддерживающие звонки;
  • СМС сообщения и напоминания;
  • Финальный challenge в рамках твоей цели;
  • Группа единомышленников, достигающих свои цели;
  • Поддерживающую среду в своей жизни.

El programa

  • 13 nov Первый звонок. Прояснение целей и плана достижения.
  • 15 nov Второй звонок. Фиксация цели и этапов её достижения. Создание договоренностей о финальном challenge. Разговор про группу поддержки твоей цели.
  • 22 nov Третий звонок. Прояснение текущей ситуации. Корректировка эмоционального состояния. Планирование на следующую неделю.
  • 29 nov Четвертый звонок. Прояснение текущей ситуации. Корректировка эмоционального состояния. Планирование на следующую неделю.
  • 6 dic Пятый звонок.Прояснение текущей ситуации. Корректировка эмоционального состояния. Планирование на следующую неделю.
  • 13 dic Шестой звонок. Подведение итогов. Обсуждение результата выполнения challenge. Создание договоренностей о постановке новых целей.

Las condiciones de

1-1

el número de
objetivos en el programa de

El informe debe hacer por lo menos en un objetivo una vez a la semana
Requisito obligatorio: ejercicios
En caso de violación de las reglas — eliminatorias

Garantía

Garantía

SmartProgress es el garante de la seguridad de la transacción.
En el caso de la prestación deficiente de los servicios de un entrenador, se le devolverá todo el importe de la cuenta interna.

Registración

Las posibilidades
están ilimitadas.
Es la hora
de descubrir las suyas

Уже зарегистрированы?
Entrada al sitio

Entre.
Está abierto.

¿Aún no está registrado?
 
Conéctese a cualquiera de sus cuentas, sus datos se tomarán de la cuenta.
¿Ha olvidado la contraseña?