Привычка каждый рабочий день заканчивать отчетом-анализом и ставить главную задачу на следующий день.

Начну я из далека. Когда я работал в рекламном агентстве, нас, простите за мат, заёбывали ежедневным отчетом. Возникает вопрос, почему так? В отчете содержалась качественная информация о контактах, о переговорах, о следующем контакте... В этом есть практическая польза для руководителя ( если сгорит менеджер, база не сгорит), для менеджера (все в одном месте, типа удобно)... С последним можно поспорить, т.к. если мэн уже вышел на з.п. в тыщу долларов, то увеличение дохода требует повышения эффективности, выход на след ступень, а это - колоссальные усилия и дисциплина. Понятно что легче найти дополнительный источник дохода. Мэн попал в ловушку со средней зарплатой. Вот так вот обосрали крутую идею, но это другая история.

Сейчас о другом. На самом деле ежедневный отчет является очень мощным инструментом в повышении эффективности во всех сферах жизнедеятельности человека. Есть три основных сферы, это: профессиональная деятельность, здоровье и спорт, семья и общество. Понятно что работа съедает минимум 8 часов в день, в запущенном случае все время. Отчет о работе нужен для того что бы эффективно проводить день, зная с чего начинать, что в первую очередь делать. Видеть свою эффективность.

Ровно в 16:30 (мне так удобно, садик, жену забрать) ты должен провести черту, оставить рабочий день и идти кайфовать с семьей, друзьями, на тренировку или в бассейн, толпой или в одиночку... не важно! Закончи с работой на сегодня и ЖИВИ! Не справился с задачей (которую еще и сам себе поставил) - сам мудак! Все равно кайфуй, а утром ты знаешь с чего начинать!

Главные правила этой игры в эффективность и кайф от жизни:

1. Писать отчет каждый день, писать в свободной форме

2. В отчете ответить на вопросы: что сделал? что мог сделать лучше? что сделаешь завтра(главную цель дня)?

3. Заканчивай отчет ответом на вопрос: Ради чего ты это все делаешь?

Когда моё агенство выйдет на такой уровень, что будет работать много менеджеров... Я правильно объясню суть ежедневного отчета. И введу CRM :)

А начать надо с себя, сейчас и начну.