1

Etapa 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Etapa 2

Оплата курсу.

3

Etapa 3

Блок 1. HR та його територія

4

Etapa 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Etapa 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Etapa 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Etapa 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Etapa 8

Блок 6. Фінанси

9

Etapa 9

Блок 7. Комунікація

10

Etapa 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Etapa 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Etapa 12

Робота над курсовим проектом.

13

Etapa 13

Захист курсового проекту.

14

Etapa 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Etapa 15

Книги та фільми на тематику HR

1

Etapa 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Etapa 2

Оплата курсу.

3

Etapa 3

Блок 1. HR та його територія

4

Etapa 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Etapa 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Etapa 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Etapa 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Etapa 8

Блок 6. Фінанси

9

Etapa 9

Блок 7. Комунікація

10

Etapa 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Etapa 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Etapa 12

Робота над курсовим проектом.

13

Etapa 13

Захист курсового проекту.

14

Etapa 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Etapa 15

Книги та фільми на тематику HR

09 junio 2016 30 septiembre 2016
Objetivo vencido en % days%

El objetivo está desatendido

El autor lleva sin comentar el objetivo 7 años 10 meses 26 días

Autor del objetivo

Ольга

Ucrania, Ивано-Франковск

Educación

Пройти навчання в HR-кав'ярні.

Зважаючи на багаторічний досвід роботи інспектором з кадрів маю бажання розвиватись і не обмежуватись документознавством. Цікавить напрямок HR, оскільки це спілкування та робота з людьми. Тому хочу здобути нові навички та знання в даній сфері.

 Criterio del fin

Захист курсової роботи і отримання диплому.

 Recursos personales

2500 грн.

 Lo ecológico del objetivo

Ціль спрямована на саморозвиток.

  1. Пошук курсу та домовленості.

  2. Оплата курсу.

    Coste de la etapa — 101.98 $

  3. Блок 1. HR та його територія

    1. Що таке HR? Основні види та процеси

    2. Типи керівників та організаційних структур

  4. Блок 2. Рекрутинг

    1. Рекрутинг - алгоритм підбору персоналу

    2. Як правильно робити прескрін?

    3. Термінологія як основний засіб, або як не осоримитись в процесі хантінгу девелоперів

  5. Блок 3. Адаптація і мотивація

    1. «Що посієш, те й пожнеш», або Адаптація персоналу в компанії

    2. Мотивувати не можна звільнити, де поставимо кому

  6. Блок 4. Оцінка персоналу

    1. Оцінка персоналу

    2. Оцінка персоналу в ІТ: методи та інструменти"

  7. Блок 5. Навчання персоналу

    1. Навчання та розвиток персоналу

  8. Блок 6. Фінанси

    1. Фінансова грамотність

  9. Блок 7. Комунікація

    1. PR та комунікації в роботі HR-а

    2. Корпоративна культура

    3. Організація корпоративів

  10. Блок 8. Саморозвиток HR-а

    1. Ресурсний стан

    2. "Бізнес-візуалізація: як малюнок може допомогти в роботі HR-а"

  11. Визначення тематики курсового проекту.

  12. Робота над курсовим проектом.

  13. Захист курсового проекту.

  14. Завершення навчання та отримання диплому.

  15. Книги та фільми на тематику HR

    1. Книга Світлани Іванової "50 порад по рекрутингу"

    2. Фільм "Мисливці за головами" (2005)

    3. Фільм "Метод" (2005)

    4. Фільм "Кадри" (2013)

    5. Фільм "Мені б у небо" (2009)

    6. Книга М. Вороніна, Д. Кабицької, Н. Тихонової "HR-КВЕСТ"

  • 6442
  • 09 junio 2016, 15:34
Registración

Las posibilidades
están ilimitadas.
Es la hora
de descubrir las suyas

Уже зарегистрированы?
Entrada al sitio

Entre.
Está abierto.

¿Aún no está registrado?
 
Conéctese a cualquiera de sus cuentas, sus datos se tomarán de la cuenta.
¿Ha olvidado la contraseña?