1

Этап 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Этап 2

Оплата курсу.

3

Этап 3

Блок 1. HR та його територія

4

Этап 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Этап 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Этап 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Этап 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Этап 8

Блок 6. Фінанси

9

Этап 9

Блок 7. Комунікація

10

Этап 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Этап 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Этап 12

Робота над курсовим проектом.

13

Этап 13

Захист курсового проекту.

14

Этап 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Этап 15

Книги та фільми на тематику HR

1

Этап 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Этап 2

Оплата курсу.

3

Этап 3

Блок 1. HR та його територія

4

Этап 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Этап 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Этап 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Этап 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Этап 8

Блок 6. Фінанси

9

Этап 9

Блок 7. Комунікація

10

Этап 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Этап 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Этап 12

Робота над курсовим проектом.

13

Этап 13

Захист курсового проекту.

14

Этап 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Этап 15

Книги та фільми на тематику HR

09 июня 2016 30 сентября 2016
Цель просрочена на 2970 дней

Цель заброшена

Автор не отписывался в цели 7 лет 9 месяцев 25 дней

Автор цели

Образование

Пройти навчання в HR-кав'ярні.

Зважаючи на багаторічний досвід роботи інспектором з кадрів маю бажання розвиватись і не обмежуватись документознавством. Цікавить напрямок HR, оскільки це спілкування та робота з людьми. Тому хочу здобути нові навички та знання в даній сфері.

 Критерий завершения

Захист курсової роботи і отримання диплому.

 Личные ресурсы

2500 грн.

 Экологичность цели

Ціль спрямована на саморозвиток.

  1. Пошук курсу та домовленості.

  2. Оплата курсу.

    Стоимость этапа — 10198 ₽

  3. Блок 1. HR та його територія

    1. Що таке HR? Основні види та процеси

    2. Типи керівників та організаційних структур

  4. Блок 2. Рекрутинг

    1. Рекрутинг - алгоритм підбору персоналу

    2. Як правильно робити прескрін?

    3. Термінологія як основний засіб, або як не осоримитись в процесі хантінгу девелоперів

  5. Блок 3. Адаптація і мотивація

    1. «Що посієш, те й пожнеш», або Адаптація персоналу в компанії

    2. Мотивувати не можна звільнити, де поставимо кому

  6. Блок 4. Оцінка персоналу

    1. Оцінка персоналу

    2. Оцінка персоналу в ІТ: методи та інструменти"

  7. Блок 5. Навчання персоналу

    1. Навчання та розвиток персоналу

  8. Блок 6. Фінанси

    1. Фінансова грамотність

  9. Блок 7. Комунікація

    1. PR та комунікації в роботі HR-а

    2. Корпоративна культура

    3. Організація корпоративів

  10. Блок 8. Саморозвиток HR-а

    1. Ресурсний стан

    2. "Бізнес-візуалізація: як малюнок може допомогти в роботі HR-а"

  11. Визначення тематики курсового проекту.

  12. Робота над курсовим проектом.

  13. Захист курсового проекту.

  14. Завершення навчання та отримання диплому.

  15. Книги та фільми на тематику HR

    1. Книга Світлани Іванової "50 порад по рекрутингу"

    2. Фільм "Мисливці за головами" (2005)

    3. Фільм "Метод" (2005)

    4. Фільм "Кадри" (2013)

    5. Фільм "Мені б у небо" (2009)

    6. Книга М. Вороніна, Д. Кабицької, Н. Тихонової "HR-КВЕСТ"

  • 6421
  • 09 июня 2016, 15:34
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?