1

Етап 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Етап 2

Оплата курсу.

3

Етап 3

Блок 1. HR та його територія

4

Етап 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Етап 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Етап 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Етап 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Етап 8

Блок 6. Фінанси

9

Етап 9

Блок 7. Комунікація

10

Етап 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Етап 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Етап 12

Робота над курсовим проектом.

13

Етап 13

Захист курсового проекту.

14

Етап 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Етап 15

Книги та фільми на тематику HR

1

Етап 1

Пошук курсу та домовленості.

2

Етап 2

Оплата курсу.

3

Етап 3

Блок 1. HR та його територія

4

Етап 4

Блок 2. Рекрутинг

5

Етап 5

Блок 3. Адаптація і мотивація

6

Етап 6

Блок 4. Оцінка персоналу

7

Етап 7

Блок 5. Навчання персоналу

8

Етап 8

Блок 6. Фінанси

9

Етап 9

Блок 7. Комунікація

10

Етап 10

Блок 8. Саморозвиток HR-а

11

Етап 11

Визначення тематики курсового проекту.

12

Етап 12

Робота над курсовим проектом.

13

Етап 13

Захист курсового проекту.

14

Етап 14

Завершення навчання та отримання диплому.

15

Етап 15

Книги та фільми на тематику HR

09 червня 2016 30 вересня 2016
Ціль прострочена на 2970 днів

Мета закинута

Автор не відписував в цілі 7 років 9 месяців 25 днів

Автор мети

Освіта

Пройти навчання в HR-кав'ярні.

Зважаючи на багаторічний досвід роботи інспектором з кадрів маю бажання розвиватись і не обмежуватись документознавством. Цікавить напрямок HR, оскільки це спілкування та робота з людьми. Тому хочу здобути нові навички та знання в даній сфері.

 Критерій завершення

Захист курсової роботи і отримання диплому.

 Особисті ресурси

2500 грн.

 Екологічність мети

Ціль спрямована на саморозвиток.

  1. Пошук курсу та домовленості.

  2. Оплата курсу.

    Вартість етапу — 101.98 $

  3. Блок 1. HR та його територія

    1. Що таке HR? Основні види та процеси

    2. Типи керівників та організаційних структур

  4. Блок 2. Рекрутинг

    1. Рекрутинг - алгоритм підбору персоналу

    2. Як правильно робити прескрін?

    3. Термінологія як основний засіб, або як не осоримитись в процесі хантінгу девелоперів

  5. Блок 3. Адаптація і мотивація

    1. «Що посієш, те й пожнеш», або Адаптація персоналу в компанії

    2. Мотивувати не можна звільнити, де поставимо кому

  6. Блок 4. Оцінка персоналу

    1. Оцінка персоналу

    2. Оцінка персоналу в ІТ: методи та інструменти"

  7. Блок 5. Навчання персоналу

    1. Навчання та розвиток персоналу

  8. Блок 6. Фінанси

    1. Фінансова грамотність

  9. Блок 7. Комунікація

    1. PR та комунікації в роботі HR-а

    2. Корпоративна культура

    3. Організація корпоративів

  10. Блок 8. Саморозвиток HR-а

    1. Ресурсний стан

    2. "Бізнес-візуалізація: як малюнок може допомогти в роботі HR-а"

  11. Визначення тематики курсового проекту.

  12. Робота над курсовим проектом.

  13. Захист курсового проекту.

  14. Завершення навчання та отримання диплому.

  15. Книги та фільми на тематику HR

    1. Книга Світлани Іванової "50 порад по рекрутингу"

    2. Фільм "Мисливці за головами" (2005)

    3. Фільм "Метод" (2005)

    4. Фільм "Кадри" (2013)

    5. Фільм "Мені б у небо" (2009)

    6. Книга М. Вороніна, Д. Кабицької, Н. Тихонової "HR-КВЕСТ"

  • 6420
  • 09 червня 2016, 15:34

Реєстрація

Можливості
безмежні.
Настав час
відкрити свої.

Уже зарегистрированы?
Вхід на сайт

Заходьте.
Відкрито.

Ще не зареєстровані?
 
Підключіться до будь-якого з ваших акаунтів, ваші дані будуть взяті з акаунту.
Забули пароль?