Мета закинута
Автор не відписував в цілі 7 років 9 месяців 20 днів
Расти как специалист
Я бизнес-аналитик (системный анализ и анализ требований) в сфере разработки ПО для банковского ритейла. Моя заработная плата выше среднего по Санкт-Петербургу, но меня не устраивает мой уровень компетенции.
Анализируя свою нынешнюю реальность пришел к выводам:
- Я стал мало развиваться, как специалист.
- Развитие мое определяется не мною лично, а внешними вызовами, такими как рабочие задачи.
- Я плохо представляю свою объективную рыночную стоимость.
- У меня нет плана развития карьеры.
- У меня нет планов по смене компании, смене специализации, должности, а значит я могу через 10 лет оказаться на том же месте с тем же набором навыков, решать те же задачи.
Критерий завершения - это единственный количественный показатель, который я смог придумать (если у вас есть идеи, как можно измерить подобную цель - буду рад прочитать). В основном уровень компетенции для меня оценивается неизмеримыми субъективными понятиями: такими как удовлетворенность своей работой, востребованность, независимость.
По сути данная цель является дневником-напоминанием о том:
- кем я хочу стать,
- чего достичь,
- что мне надо для этого делать
Критерій завершення
Получать доход от работы по специальности в 100$ в час.
Особисті ресурси
Мое тело, время, оставшееся мне для жизни, мой интеллект.
-
Составить первичный план (будет 11 пунктов)
-
Внедрение ТМ в работу (закрываем 10 пп)
Повысить эффективность расходования рабочего времени
-
Начинаем использовать помидорки (пока не перейдет в автоматизм)
-
-
Определиться со специализацией и направлением карьерного роста.
-
Определить свою рыночную стоимость.
-
Перечень профессиональных навыков, которые надо приобрести (hard).
-
Перечень личностных качеств, которые надо развить (soft).
-
Приобретать знания.
-
Транслировать знания в мир.
-
Приобретать профессиональные связи и знакомства.
-
Разделить задачи на соответствующие данной цели и нет.
-
Резюмировать имеющийся опыт и записать его.
Щоденник мети
Коментарі
Можно сказать, что "новый перспективный проект " запустился. Уже несколько месяцев работаю системным аналитиком на аутстафе в Сбербанке. Сейчас делаю для них второй проект. Было очень непросто во все въехать. Я до сих пор очень смутно представляю некоторые моменты - очень много систем, отделов и людей. Особенно сложно было перенять их специфический язык - там все разговаривают аббревиатурами. Пришлось составлять себе что-то на подобии списка терминов.
Еще один непривычный момент - это способы коммуникации между людьми. Вся переписка ведется в почте, а голосовые звонки проходят в режиме конференции, через корпоративный портал. Мобильным пользуюсь только для связи с куратором.
Вообще ребята большие молодцы - успешно внедряют проекты, где дорабатываются и интегрируются между собой десятки систем.
В связи с новым перспективным проектом появилась необходимость обновить свое резюме. Правильнее сказать написать его заново. В процессе работы не особо отслеживал вехи и этапы своего развития, не следил за достижениями. А здесь махом пришло принятие и осознание шести летнего опыта работы. Появилась гордость за себя, как за специалиста. Я реально неплох.
Не пишу сюда, но кое-какие изменения происходят.
Во первых закрыл цель по проведению презентации для коллег, это плюсик к soft skills - развиваем навык презентаций и коммуникаций с коллегами. И плюсик к пункту транслировать знания в мир.
Создал цель на помидоры. Помалу привыкаю.
