Управление персоналом-новый уровень

1. Руководитель подразделения занимается стратегическим видением, планированием , производит точечнчые корректировки.

2. Персонал обучен , мотивирован и показывает высокие результаты.

3.Проработаны старые механизмы и алгоритмы мышления, вся рутинная работа делегируется.

4. Коммуникация с руководством на равных ,без зажимов и волнений

5. Внешний вид- всегда вдохновляет, внимание к деталям.

6. На coffe meeting актвиный игрок, выражаю свое мнение и делюсь опыТЕ

7. Постоянно учусь, думаю как улулчшить процессы, себя, и тд..

8. Квартальные бонусы выполняются, в магазине всегда чисто и фолдинг на высоком уровне