1

Этап 1

Поведение человека в организации: основные виды.

2

Этап 2

Личность в организации: психологические характеристики.

3

Этап 3

Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия.

4

Этап 4

Ценности и установки работников в организации.

5

Этап 5

Группы в организации.

6

Этап 6

Лидерство в организации.

7

Этап 7

Власть и влияние в организации.

8

Этап 8

Организационная культура.

9

Этап 9

Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников.

10

Этап 10

Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения.

1

Этап 1

Поведение человека в организации: основные виды.

2

Этап 2

Личность в организации: психологические характеристики.

3

Этап 3

Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия.

4

Этап 4

Ценности и установки работников в организации.

5

Этап 5

Группы в организации.

6

Этап 6

Лидерство в организации.

7

Этап 7

Власть и влияние в организации.

8

Этап 8

Организационная культура.

9

Этап 9

Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников.

10

Этап 10

Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения.

13 сентября 2017 25 декабря 2017
Цель завершена 15 октября 2017
Образование

Организационное поведение

Курс «Организационное поведение»

«НАЦИОНАЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА ОТКРЫТОГО ОБРАЗОВАНИЯ»

Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Понимание и прогнозирование поведения людей – залог успеха в деятельности любого руководителя. Так называемый «человеческий фактор» все сильнее определяет конкурентные преимущества современных бизнес-организаций. В рамках этого курса мы рассмотрим основные подходы к объяснению того, почему работники организаций ведут себя тем или иным образом. Как влияют на поведение людей их личностные качества, ценности и установки? Как реагируют работники на управленческие практики, действия своих руководителей? Какие закономерности поведения человека в организации можно считать всеобщими, а в каких случаях поведение работников определяется особенностями национальной культуры и институтов

Обучение начнётся 02.10.2017

 Критерий завершения

Материал изучен

 Экологичность цели

Курс вносит вклад в формирование следующих компетенций (согласно ФГОС ВПО по направлению подготовки «Менеджмент»):

Владение культурой мышления, способностью к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения (ОК-5);

Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

Стремление к личностному и профессиональному саморазвитию (ОК-10);

Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладанием высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-12);

Способность анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-13);

Способность учитывать последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности (ОК-20);

Способность использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач (ПК-4);

Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений (ПК-8);

Способность участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

  1. Поведение человека в организации: основные виды.

  2. Личность в организации: психологические характеристики.

  3. Личность в организации: психические состояния и процессы восприятия.

  4. Ценности и установки работников в организации.

  5. Группы в организации.

  6. Лидерство в организации.

  7. Власть и влияние в организации.

  8. Организационная культура.

  9. Практики управления человеческими ресурсами в организации и поведение сотрудников.

  10. Влияние социальной макросреды на формирование организационного поведения.

  • 1088
  • 13 сентября 2017, 08:51
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?