El objetivo está desatendido
El autor lleva sin comentar el objetivo 7 años 7 meses
Посмотрел видео курс "подбор персонала"
Я хочу устроиться на работу менеджером по персоналу, для этого собираюсь пройти видео курс на ютубе. Курс состоит из 16 видео, после просмотра каждого видео буду пробовать воспроизвести полученную информацию.
Criterio del fin
У меня есть знания по подбору персонала
Recursos personales
интернет, свободное время, желание сменить работу.
Lo ecológico del objetivo
Я хочу повысить уровень жизни.
-
Видео урок 1
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 2
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 3
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 4
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 5
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 6
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 7
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 8
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 9
-
просмотр видео
-
выполнения домашнего задания
-
-
Видео урок 10
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 11
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 12
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 13
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 14
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 15
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
-
Видео урок 16
-
просмотр видео
-
выполнение домашнего задания
-
Diario del objetivo
В этом видео рассказывалось про постановку целей при подборе персонала и как определять особенности корпоративной культуры компании. Корпоративная культура компании в которой сейчас работаю. Клиентоориентированность, нестабильность рабочего процесса. Высокая текучесть кадров, монотонная работа, приверженность делу. Нужны сотрудники не семейные, готовые выполнять одинаковую работу, следовать неукоснительно указаниям начальства. Ссылка на видео https://www.youtube.com/watch?v=WgdVrrD8gRQ
