100 дней: становлюсь более эффективным сотрудником и учусь доводить свои проекты до финала.

Глобально цель - поисследовать себя в работе и найти свой стиль, когда я работаю эффективно и двигаюсь туда, куда мне важно. А важно мне научиться быть мастером и высококлассным специалистом. Важно также научиться реализовывать свои идеи, управлять проектами и прийти к ощущению, что в целом я могу реализовать любой проект, если решу, что возьмусь за него.

Это требует от меня определенных навыков, как и hard skills (управление проектами, фокус, управлением задачами, энергией и ресурсами, навык обучаться, навык быстро принимать решения, навык тестирования гипотез, навыки связанные с моей профессиональной деятельностью) и soft skills (навык коммуникации, навык восстановления своих ресурсов и в целом такие качества как структурность, твердость, ответственность, гибкость, творчество, дисциплина, систематичность). Знаю, что не совсем корректно разделила навыки, но я вижу это так.

Сейчас я работаю в компании, где я как ассистент страхую некоторые из отделов, то есть выполняю разноплановые задачи в компании + веду свои проекты, за результат который полностью отвечаю напрямую перед руководителем. Например, сейчас это запуск печатных журналов, курса по эндоскопии и ведению журналов для наших клиентов, кто пришел на лицензирование медицинской деятельности к нам в компанию. Также у меня висят проекты в ожидании: организация площадки дзена в компании, организация контроля качества в отделе продаж, новое коммерческое предложение в отделе продаж, подготовка серии публичных выступлений для руководителя, сбор обратной связи у старших мед. сестер, что читают наш канал... в общем, проектов много и поэтому хочется преуспеть.

Сейчас я топ-2 проблемный сотрудник в компании, потому что делаю долго, часто выпадаю и в целом могу подводить, потому что попадаю в эмоции. Но в топ проблемных я попала, потому что не выпускаю проекты, которые могут принести деньги и сделать могу их сделать только я. Это удручает всех. Я в целом 25 лет всегда сталкивалась с тем, что в важных проектах торможу сильно перед финишом. Хочу этот сценарий исправить.

Суть челленджа:

4 цикла:
- 20 дней спокойной работы и рефлексии
- 5 дней спринта, чтобы закрыть хвосты и сдвинуться в задачах

В первые 20 дней я буду учиться выделять ОДНУ самую важную задачу и делать ее.