1

Этап 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Этап 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Этап 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Этап 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Этап 5

Определить самого подходящего кандидата.

1

Этап 1

Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

2

Этап 2

Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

3

Этап 3

Сформулировать критерии вторичного отбора.

4

Этап 4

Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

5

Этап 5

Определить самого подходящего кандидата.

03 августа 2014
Цель завершена 21 сентября 2014
Общая

Нанять менеджера

Нанять менеджера на основной проект.

  1. Сформулировать заново объявление на hh.ru, опубликовать, проплатить.

  2. Сформулировать критерии первичного отбора(для приглашения на первое собеседование)

    Чтобы отсеять заведомо не целевых. И не тратить время на лишние собеседования.

  3. Сформулировать критерии вторичного отбора.

    Вопросы, которые будут задаваться на собеседовании.

  4. Третичный отбор: сформулировать задание на "тест-драйв".

  5. Определить самого подходящего кандидата.

    Нельзя затягивать потому что самых лучших быстро разбирают.

  • 1052
  • 03 августа 2014, 23:39
Регистрация

Регистрация

Уже зарегистрированы?
Быстрая регистрация через соцсети
Вход на сайт

Входите.
Открыто.

Еще не зарегистрированы?
 
Войти через соцсети
Забыли пароль?